É o que muitas vezes nos perguntamos. Será que estamos a fazer algo mal? Porque é que não estamos a ter o sucesso de antigamente? Quem está a barrar o nosso crescimento? Porque não conseguimos atingir as metas a que nos propusemos? Será que todo o universo conspira contra nós? Decerto já fez a si mesmo uma destas perguntas, quem não fez?! Quando as coisas não correm como … [Ler mais ...] SobreO que está a fazer de mal?
Metas
Tem a Austeridade a bater-lhe à porta?
Medidas e mais medidas restritivas, cortes aqui e acolá, sobe a TSU – baixa a TSU, dossiês de investimento trocados por dossiês de resgate… Não sente que se continua a apostar na receita errada?! E nas nossas empresas, que receitas adoptámos para fazer face aos dias que correm? A ginástica que fazemos é para emagrecer ou é para nos tornarmosmais saudáveis? O treino que … [Ler mais ...] SobreTem a Austeridade a bater-lhe à porta?
A fotografia está desfocada?
Com a chegada da era digital passámos a carregar mais e mais naquele botão mágico, na ânsia de apanharmos o momento perfeito, o melhor dos melhores momentos… Os MB de imagens crescem exponencialmente a cada ocasião relevante, mas não há problema, pois já não é preciso cingirmo-nos ao espaço no disco do PC, nem sequer ao do disco externo que entretanto tivemos que comprar, … [Ler mais ...] SobreA fotografia está desfocada?
Ano meio cheio ou meio vazio?
E chegamos ao final de mais um ano… Muitas das metas atingidas, outras tantas terão ficado pelo caminho. Alguns desses objectivos seriam pessoais, outros profissionais, uns representaram enormes desafios, outros foram conseguidos com menos esforço. Uns foram inesperados pela positiva, outros tremendas desilusões. Esta é também a altura de fazer o balanço do que foi feito … [Ler mais ...] SobreAno meio cheio ou meio vazio?
De Mini a precisar de um Ferrari?
Para uma empresa que quer ser de topo, precisamos… do topo de gama! Uma das realidades prementes das empresas que pretendem dar o salto ou que estão a passar por uma realidade complexa prende-se com a resposta dos perfis em posições mais seniores, nomeadamente em cargos de liderança. Estas pessoas têm que, por um lado, dotar as organizações da capacidade de inovar e de se … [Ler mais ...] SobreDe Mini a precisar de um Ferrari?