Arquivos com as tags‘Metas’

02/01/2013Jose Almeida

Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 13 segundo(s)


E chegamos ao final de mais um ano…

Muitas das metas atingidas, outras tantas terão ficado pelo caminho. Alguns desses objectivos seriam pessoais, outros profissionais, uns representaram enormes desafios, outros foram conseguidos com menos esforço. Uns foram inesperados pela positiva, outros tremendas desilusões.

Esta é também a altura de fazer o balanço do que foi feito de errado e do que se deve corrigir no futuro, para que não se volte a cometer os mesmos erros.

Mas se o novo ano está aí, também tem de existir uma nova motivação, uma nova maneira de encarar não só os 365 dias que aí vêm, mas também todos os outros que se seguirão.

É esta a parte desafiante! Assistimos a muitas acções de formação, lemos muitos livros, fazemos muitos planos, mas sem uma disciplina férrea voltamos muitas (...Ler Mais...)

30/06/2011Jose Almeida

Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 24 segundo(s)


Frase polémica? Ou talvez não?

Será que os sonhos acabam algum dia?

Uma das coisas que me tem preocupado nos últimos tempos, dado que tenho passado algum tempo em processos de coaching executivo, é precisamente esta questão.

Talvez devido à fase da vida que atravesso (não, os meus sonhos não se acabaram, apenas se transformaram) ou a alguma sincronia, para quem acredita, têm chegado até mim diversas pessoas com um perfil muito similar.

Executivo de topo, bem na vida, bom ordenado, boas regalias, empresa estável, que, já tendo atingido a sua quota-parte de sucesso, chega a um ponto na vida em que “parece” que os seus sonhos já acabaram.

Todos estamos familiarizados com a crise dos 40 anos?

Aquele momento na vida em que muitas coisas deixam de fazer sentido e que nos sentimos um (...Ler Mais...)

07/06/2011Anabela Conde

Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 24 segundo(s)


Para uma empresa que quer ser de topo, precisamos… do topo de gama!

Uma das realidades prementes das empresas que pretendem dar o salto ou que estão a passar por uma realidade complexa prende-se com a resposta dos perfis em posições mais seniores, nomeadamente em cargos de liderança. Estas pessoas têm que, por um lado, dotar as organizações da capacidade de inovar e de se diferenciar e, por outro, de garantir esse go-to-market atempado junto das suas Equipas.

Mas quanto custam estes Ferraris?

Fazer crescer internamente…

Muitas são as organizações no tecido empresarial português ou no mercado externo que se orgulham de preencher os cargos de liderança intermédia ou de chefias departamentais com colaboradores que vão percorrendo paulatinamente o seu Plano de Carreira.

Existem efectivamente já algumas organizações em que o Plano de Carreira e (...Ler Mais...)

03/03/2011Maria Vieira

Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 36 segundo(s)


Esta é a questão fundamental.

Para onde vai este ano em termos pessoais? O que está a tentar conseguir? Em quem se quer transformar este ano?

São questões que têm mais a ver com a realização pessoal de cada um e que podem, ou não, passar pela realização profissional. O curioso de observar é que quando as pessoas com quem trabalhamos se concentram no objectivo final, todos os detalhes têm tendência a ficar resolvidos.

O interessante de observar é que a maioria das pessoas concentra-se nos detalhes, nos pormenores, nas enormes listas de Pendentes que fazem todos os dias, seja em papel ou utilizando ferramentas tecnológicas de última geração, que avisam se o prazo de cumprimento das tarefas expirou e têm inclusivamente eventos periódicos programados para todo o mês ou ano.

E tudo isto ajuda? (...Ler Mais...)

03/03/2011Anabela Conde

Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 36 segundo(s)


No nosso dia-a-dia existe um conjunto de coisas que deixamos de fazer ou de pensar mais em detalhe por causa de inúmeros factores, que estão em nós ou que se prendem com os outros.

Essas são justamente as objecções com que nos deparamos para fazer vingar os nossos sonhos, os nossos objectivos. E há alguém que não ache que tem objecções muito fortes, exigentes, difíceis de vencer?!
Os meus sonhos, o que quero para mim…

Pelo menos sempre que um novo ano começa, definimos novas estratégias de negócio ou ajustamos as existentes, planeamos iniciativas, fazemos cronogramas, envolvemos a equipa, parece que está tudo fresquinho e as baterias apontadas… Mas quando chegamos às reuniões de ponto de situação… está tudo na mesma! Não lhe parece às vezes que a equipa está adormecida? E será que nós (...Ler Mais...)

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