Porque somos diferentes

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Com tantas empresas de Formação e Coaching a actuar no mercado, a questão que se coloca é: 

Porque é que somos diferentes?

1. Quanto à equipa e experiência

Toda a nossa equipa é sénior. Na sua maior parte com experiência profissional nos sectores em que está a dar formação. Seja na vertente de formação de vendas, uma vez que muitos de nós fomos vendedores e directores comerciais, seja na vertente de liderança, pois quase todos ocupámos já cargos de direcção comercial e geral.

2. Quanto à nossa especialização

Na vertente comercial, somos a empresa que em Portugal mais formação de vendas e de liderança comercial realiza. Quase 70% do nosso trabalho é realizado nesta área, permitindo-nos ter um alto grau de eficácia e especialização. Os restantes 30% são distribuídos por sectores como liderança tradicional, motivação, comunicação e influência, trabalho em equipa, entre outros.

3. Quanto ao processo de preparação

Uma das coisas que nos indicam frequentemente como um ponto a nosso favor é a componente da preparação. Para que não existam falhas é realizada uma acção de preparação aprofundada que vai muito para além das habituais reuniões de levantamento. Para além destas, são realizadas entrevistas com alguns dos formandos e as suas direcções, e, em alguns casos, é feita observação no terreno.

4. Quanto aos conteúdos e modelos de formação

Uma das coisas que nos caracteriza é sermos muito práticos. Todos os conteúdos são testados para que não exista desperdício de tempo nem atenção, o que torna as acções mais eficazes e dinâmicas. O nosso objectivo é que todos os conteúdos tenham uma curva de aprendizagem simples, ou seja, possam ser logo utilizados no dia seguinte ao da formação.

Para isto contamos com mais de 10 anos de sucesso e experiência em Portugal.

5. Modelo de seguimento

Somos únicos no mercado nesta área. Disponibilizamos mensalmente dicas e artigos de formação e vídeos, específicos para a área em causa, durante 3 a 6 meses após o projecto. Esta dinâmica permite que as pessoas se vão recordando dos conteúdos da formação periodicamente, reforçando desta forma a sua interiorização e utilização no dia-a-dia.

6. Preço chave na mão

Muitas das empresas de formação a actuar no mercado apresentam valores de formação sem incluir as deslocações e estadias, o que resulta por vezes em algumas surpresas desagradáveis.

Ao optarmos por uma política de valorização chave na mão, que inclui todo o trabalho de preparação, desenho da acção e entrega, quando as empresas trabalham connosco não há surpresas nesta área!

7. Programas inovadores adaptados à realidade Portuguesa

Os programas de formação da Ideias & Desafios são fruto de diversas componentes. Em primeiro lugar, baseiam-se em programas internacionais que frequentamos para termos uma base concreta do que de melhor existe a este nível. Em segundo lugar, da adaptação dos diversos programas à realidade nacional. Este passo é fundamental dado que as culturas americana ou anglo-saxónica pouco têm a ver com a nossa realidade. Em terceiro lugar, da experiência de cada uma das pessoas responsáveis pelos programas de formação.

Por último, todos programas são adaptados à realidade particular de cada cliente com que trabalhamos para maximizarmos a sua eficiência e resultados.