Metas

Objectivos e Metas: Ano novo, resoluções antigas?

14/01/2019 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 22 segundo(s)

O tema não será novidade. E quando estamos a iniciar um novo ano, é até recorrente. Tipicamente, o que acontece é que recordamos a lista de objectivos e metas pessoais e profissionais que tivemos durante o ano transacto, e comparamos com os que pretendemos para o ano que está a chegar.

Provavelmente muitas das resoluções não serão novas, e não terão de o ser. Certos desejos mantêm-se, ou porque são demasiado bons para não voltarem a ser repetidos, ou porque ainda não os concretizámos na totalidade. Outros porque ainda não se realizaram e queremos mesmo manter este foco.

Num período de kick off para muitas empresas, o que procuramos são desejos novos. Os objectivos são mais ambiciosos, diferentes dos anteriores, … [ Ler Mais » ] “Objectivos e Metas: Ano novo, resoluções antigas?”

Sucesso: Onde estão os impossíveis?

15/05/2017 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 32 segundo(s)

Porque é que não temos mais Sucesso? Desafiamo-nos constantemente? Desafiamos o impossível? O que nos limita? Nós próprios, as nossas convicções? Provavelmente…

Paixão, acreditar, estratégia, clareza de valores, energia, contagiar e comunicar estão seguramente entre os maiores pontos de poder de qualquer ser humano para ter sucesso!

Os Pilares do Sucesso

Não é à toa que há um ditado popular que diz que “querer é poder”. Então será que queremos mesmo? Porque é que não podemos mais?

1. Saber o que se quer, formular objectivos, sonhos e desejos

O que nos move pessoal e profissionalmente, o que queremos atingir e quando? Colocamos a fasquia lá em cima? Temos claro para nós o que nos realiza, mesmo? Sim, o que nos … [ Ler Mais » ] “Sucesso: Onde estão os impossíveis?”

Tem problemas com as resoluções de novo ano?

11/01/2017 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 25 segundo(s)

Ainda esta semana tive a oportunidade de ver um vídeo absolutamente delicioso de uma criança de 4 anos que também tem problemas com as resoluções de novo ano. Aquelas decisões que tomamos, tipicamente dia 31 de Dezembro ou 1 de Janeiro, para o novo ano que se aproxima, sendo que a grande maioria das mesmas é muito semelhante às do ano anterior.

Mas qual o problema com as resoluções do novo ano?

Sinceramente, em termos pessoais decerto já decidiu fazer mais exercício, diminuir de peso, comprar casa nova, ter um emprego melhor, ganhar mais dinheiro e por aí fora. E depois, a nível profissional, conseguir mais clientes, conquistar mais mercado, ter uma empresa multinacional, e tantas outras coisas.

E numa … [ Ler Mais » ] “Tem problemas com as resoluções de novo ano?”

Pela dor ou pelo prémio?

17/11/2015 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 21 segundo(s)

Pela dor ou pelo prémio? Estará a pensar? Vou procurar reflectir aqui um pouco hoje sobre todas estas temáticas tão fundamentais para a sua motivação ou da sua equipa.

Nos últimos tempos, para além de “resiliência” há outra palavra na moda, “motivação”. A motivação dos funcionários, dos trabalhadores, das empresas, do país.

Como se consegue andar motivado quando tudo à nossa volta parece não funcionar? Quando as notícias são desanimadoras, o desemprego aumenta, as empresas enfrentam dificuldades e a austeridade parece ter vindo para ficar, como se consegue motivar as equipas?

De facto, há denominadores comuns nesta questão da motivação. Todos conhecemos exemplos de pessoas com quem a vida não foi particularmente simpática e que mantêm a motivação e a … [ Ler Mais » ] “Pela dor ou pelo prémio?”

A sua equipa tem razões para celebrar?

06/07/2015 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 15 segundo(s)

Proponho pensarmos de forma positiva no que diz respeito à motivação, à equipa e às suas metas. Sim, muitas empresas que conhecemos estão a conseguir ter bons resultados, a conseguir “fintar” a tão falada crise e a conquistar o seu lugar de sucesso. Com muito esforço, mas também confiança num futuro mais risonho, com foco nos resultados e com a certeza de que temos nas mãos muita da nossa capacidade de vencer.

Em Portugal, por norma, celebramos pouco. Quando alguém faz algo bem feito, o pensamento muitas vezes é o de que era sua obrigação ou função. E não deixamos de ter razão. Cada colaborador faz parte de um todo, tem as suas funções e tarefas definidas, e por isso … [ Ler Mais » ] “A sua equipa tem razões para celebrar?”