Formação Comercial Completa

A Formação Comercial que Transforma Equipas de Vendas

A formação comercial completa que transforma equipas em máquinas de vendas. Prospeção, negociação, fecho e liderança — tudo o que precisas para crescer.

Equipa em formação comercial

20+

Anos de Experiência

4900+

Empresas

15.000+

Profissionais Formados

3

Livros Publicados

A diferença entre vender por talento individual e vender por método: porque é que as equipas formadas batem as outras de forma consistente

O Custo de Equipas Sem Formação Comercial

Cada oportunidade perdida, cada follow-up esquecido, cada proposta mal apresentada — tudo se acumula. E o impacto na facturação é brutal.

Equipa comercial a analisar gráficos de desempenho de vendas

67%

Dos comerciais portugueses não segue um processo de venda estruturado. Vendem por instinto — e perdem negócios por falta de método, não de esforço.

35-50%

Das propostas comerciais nunca recebem follow-up adequado. Metade do trabalho de prospeção evapora-se — simplesmente porque ninguém volta a ligar.

4-6x

O retorno médio de programas de formação comercial estruturados. Equipas formadas fecham mais, mais rápido e com margens superiores.

O que está realmente em jogo. Numa empresa B2B típica com 8 comerciais e ticket médio de 12.000€, cada comercial perde em média 14 oportunidades por mês por falta de método — algumas porque não houve follow-up, outras porque a reunião foi mal conduzida, outras porque o “vou pensar” do cliente foi aceite sem retoma. Faça as contas: 8 × 14 × 12.000€ × probabilidade média de fecho de 15% = mais de 200.000€ por mês a desaparecer silenciosamente do pipeline.

O paradoxo do investimento adiado. Quase todas as empresas concordam que a equipa comercial precisa de formação — mas adiam o investimento porque “este trimestre está apertado”, “estamos a fechar o ano”, “vamos esperar pela reorganização”. O resultado é que a formação só aparece nas agendas quando os números já caíram — e nessa altura é correctivo, não preventivo. As equipas que crescem de forma consistente formam comerciais antes de precisarem, não depois de terem perdido contas.

Custo do não-fazer vs custo do fazer. Uma formação comercial à medida para uma equipa de 8 pessoas custa tipicamente entre 8.000€ e 15.000€. Se o programa evitar a perda de apenas 2 negócios médios por mês durante 6 meses, o ROI ultrapassa 800%. Os dados das equipas que medimos confirmam-no: a maioria recupera o investimento nos primeiros 60-90 dias. Não formar não é uma poupança — é um custo invisível que aparece no relatório do final do ano.

A boa notícia? Vender bem não é um talento — é uma competência. E como qualquer competência, pode ser aprendida, treinada e dominada. É exactamente isso que fazemos.

O Que Torna a Nossa Formação Comercial Diferente

Não é teoria de sala de aula. Os nossos cursos de vendas e programas de formação são 100%% práticos desde o primeiro minuto.

Prática Desde o 1º Minuto

Cada sessão inclui exercícios, role-plays e simulações com cenários reais do dia-a-dia da sua equipa. Os comerciais saem a saber fazer, não apenas a saber o que deviam fazer.

Personalizada à Sua Realidade

Fazemos diagnóstico do processo comercial, dos desafios da equipa e dos objectivos. A formação é construída à medida, com exemplos relevantes para o seu sector.

Resultados Mensuráveis

Definimos KPIs antes da formação e medimos o impacto depois. Não se trata de motivar durante dois dias — trata-se de mudar comportamentos que se traduzem em mais vendas.

Temas da Formação Comercial

Cada programa é adaptado às necessidades da equipa. Estes são os temas mais trabalhados.

Equipa em formação comercial prática numa reunião de role-play

Prospeção Comercial

Construir uma cadência de prospeção que enche o pipeline todas as semanas, sem depender de leads inbound nem de sorte. Disciplina e ritmo.

  • Construção e segmentação de listas de contas-alvo (ICP)
  • Cold outreach por telefone, email e LinkedIn — guiões que abrem portas
  • Cadência multicanal de 8-12 toques por prospect
  • Qualificação BANT/MEDDIC para filtrar leads sem perder tempo
  • Métricas de actividade vs resultado: o que medir todas as semanas

Venda Consultiva

Vender deixa de ser apresentar features e passa a ser diagnosticar problemas. Quem pergunta melhor, vende melhor — e ao preço certo.

  • Modelo SAIV: Situação, Aspiração, Implicação, Valor
  • Mapa de perguntas abertas para descobrir dores latentes
  • Técnicas de escuta activa que fazem o cliente falar 70% do tempo
  • Reformulação e validação para confirmar o problema antes de propor
  • Construir a proposta a partir das palavras do próprio cliente

Gestão de Objeções

A maioria das objeções é previsível. Quem se prepara responde com confiança; quem improvisa desconta. Antecipar é vencer.

  • Inventário das 10 objeções mais frequentes do sector e respostas treinadas
  • Distinguir objeção real vs cortina de fumo
  • Defesa de preço sem desconto: ancoragem e justificação de valor
  • “Tenho de pensar”, “está caro”, “já temos fornecedor” — playbooks específicos
  • Quando recuar, quando insistir, quando desqualificar o lead

Fecho de Negócios

Pedir o pedido é o momento que separa quem vende de quem só apresenta. Sem manipulação, sem truques de feira — com método.

  • Leitura de sinais de compra verbais e não-verbais
  • Fechos por alternativas, por resumo, por urgência ética
  • Como pedir o pedido sem soar agressivo nem suplicante
  • Gestão da pausa: o silêncio como ferramenta de fecho
  • O que fazer quando o cliente diz “vou pensar” — em vez de aceitar e ir embora

Pipeline Management

Um pipeline limpo e previsível é metade do trabalho do director comercial. Disciplina de fases, qualificação contínua e forecast realista.

  • Definir fases claras com critérios objectivos de avanço
  • Higiene semanal: matar oportunidades zombie que distorcem o forecast
  • Velocidade de pipeline: identificar onde os negócios encalham e porquê
  • Forecast por probabilidade real, não por optimismo do comercial
  • CRM disciplinado: o que registar, o que não vale a pena

Liderança Comercial

Liderar uma equipa comercial é diferente de vender bem. Coaching, gestão de performance e conversas difíceis com quem não chega ao número.

  • Reuniões 1:1 que mexem o ponteiro — não actualizações de pipeline
  • Coaching de campo: acompanhar reuniões e dar feedback acionável
  • Avaliação de performance comercial: quantitativa e qualitativa
  • Planos de melhoria para quem não atinge target — sem demitir à pressa
  • Construir cultura de accountability sem cair em micro-gestão

Modalidades de Formação

Escolha o formato que melhor se adequa à sua equipa.

Sessão de coaching comercial em modalidade online ou híbrida

Formação à Medida (In-Company)

Programa totalmente personalizado. Diagnóstico do processo comercial actual, conteúdos desenhados à medida do produto e mercado, role-plays com casos reais da equipa. Recomendado para empresas com 5+ comerciais que querem mudar resultados de forma sustentada — não comprar um workshop avulso.

Quando faz sentido: equipa estabelecida, ciclo de venda específico, cultura comercial a precisar de reset.

Pedir proposta de formação à medida →

Curso “A Nova Arte de Vender”

3 dias intensivos em formato inter-empresas, com calendário aberto. Reúne comerciais de empresas diferentes — networking valioso e comparação de práticas entre sectores. O curso de vendas com mais edições realizadas em Portugal.

Quando faz sentido: 1-3 inscrições individuais, comercial novo a integrar, micro-empresa sem equipa para in-company.

Ver programa do curso →

Coaching Comercial

Sessões regulares 1:1 ou em grupo pequeno (até 4), focadas em casos concretos que o comercial está a trabalhar — não conteúdo de catálogo. Acompanhamento mensal ou quinzenal durante 3-6 meses, com revisão de chamadas, propostas e estratégia de conta.

Quando faz sentido: key account managers, directores comerciais, vendedores seniores que já têm a base mas precisam de quem lhes diga a verdade.

Saber mais sobre coaching →

Formação Online ao Vivo

Sessões síncronas via Zoom/Teams com a mesma intensidade prática do presencial: role-plays em breakout rooms, exercícios em tempo real, gravação para revisão posterior. Ideal para equipas distribuídas geograficamente.

Quando faz sentido: equipas multi-cidade ou multi-país, agendas comerciais apertadas, formato híbrido com 1 dia presencial + 4 sessões online.

Workshops de Reforço

Sessões pontuais de meio-dia para destravar competências específicas — gestão de objeções de preço, prospeção em LinkedIn, fechos por urgência ética. Para equipas que já passaram por formação completa e precisam de afinação cirúrgica.

Quando faz sentido: reforço pós-formação, lançamento de produto novo, mudança de mercado-alvo, integração rápida de comerciais novos.

O Percurso da Formação Comercial — Da Avaliação ao Acompanhamento

Um processo estruturado em 4 fases para garantir resultados concretos.

01

Diagnóstico

Reunião para compreender os desafios, o contexto de mercado e os objectivos comerciais da sua equipa.

02

Programa à Medida

Programa 100% adaptado: conteúdos, exercícios, role-plays e casos práticos alinhados com o seu negócio.

03

Formação

Sessões intensivas e interativas. Exercícios práticos, dinâmicas de grupo e aplicação imediata ao dia-a-dia.

04

Follow-up

Acompanhamento pós-formação com materiais de suporte e medição do impacto nos resultados comerciais.

José de Almeida — Especialista em Formação de Vendas

20+

Anos no Terreno

Quem é José de Almeida

Formação de Vendas por Quem Vem do Terreno

Há mais de 20 anos que ajudo empresas portuguesas a vender mais e melhor. Comecei como vendedor no terreno, passei pela gestão de equipas comerciais e desde 2003 que dedico a minha vida a transformar a forma como as pessoas vendem. Autor de 3 livros, formador certificado e coach executivo, trabalho com empresas de todas as dimensões — PMEs e grandes empresas nacionais e multinacionais — com uma abordagem sempre prática e focada em resultados.

✓ Autor de "Compre Já"

✓ Autor de "A Nova Arte de Vender"

✓ Autor de "Arte da Guerra no Coaching"

✓ 409+ artigos publicados

✓ 20+ anos de experiência prática

✓ 15.000+ profissionais formados

Testemunhos

O Que Dizem os Nossos Clientes

35 testemunhos reais de profissionais e empresas que transformaram os seus resultados comerciais.

★★★★★

““A formação foi muito rica e cheia de partilhas entre formador e formandos. A boa disposição e empatia do formador permitiu-nos mais rapidamente descontrair e…”


Joana Figueiredo – Procurement Coordinator – Cofidis

★★★★★

“A constante necessidade de atualização das equipas comerciais às constantes mudanças na forma de como a venda é efetuada é uma realidade atual das empresas.…”


Henrique Gago – Diretor Comercial Nacional – Oli Sistemas Sanitários, SA

★★★★★

”  Este programa de formação “ A Nova Arte de Vender “ , revelou-se extremamente interessante, provocando em toda a equipa comercial do Banco Primus, uma…”


António Gomes Pedro – Diretor Comercial Auto B2B – Banco Primus

★★★★★

“A formação liderada pelo José Almeida foi extremamente útil e desde logo pudemos começar a aplicar os conhecimentos no dia-a-dia da nossa empresa. De tudo o que nos foi transmitido durante a formação, destacaria a…”


Inês Lobo – Sales Manager – VMI/Corbis

★★★★★

“Os bons parceiros de negócio querem-se por perto, tal como o sentimos desde a primeira reunião, em que percebemos o vosso potencial e o tanto que nos podiam oferecer. A confiança no vosso trabalho e…”


Sara Roxo – Marketing Manager – Pfizer Established Products Business Unit

★★★★★

“Tenho conhecido excelentes profissionais com quem me cruzei, e o José de Almeida e a Ideias e Desafios são um bom exemplo disso. Mas o que me mais me surpreendeu e faz toda a diferença…”


João Falcato – Diretor de Recursos Humanos – Transporte Aéreo da TAP e Portugália

★★★★★

“A formação com a Ideias e Desafios teve um impacto muito forte e positivo na equipa, pelo simples facto, mas crucial, de perceberem que existem…”


Nelma Fenandes – Franchisada Intimissimi

★★★★★

“O processo de coaching com o José Almeida foi imprescindível para conseguir atingir as metas pessoais a que me propus superar. O José ajudou-me a…”


Rui Alves – CEO Rupeal

★★★★★

“É muito importante parar e pensar acerca daquilo que podemos desenvolver para melhorar o nosso desempenho. Por vezes tal só é possível se tivermos alguém…”


Sílvia Martins – Administradora Bebé Vida

★★★★★

“Foi dinâmico, entusiástico e excelente na captação das atenções. Muito motivador e conteúdos excelentes. José Manuel Ribeiro Diretor – Dir. CCAM Beira Douro”


José Manuel Ribeiro Diretor – Dir. CCAM Beira Douro

★★★★★

“Excelente performance por parte do José Almeida, conseguiu trazer casos reais para suportar novas ideias e alterações comportamentais necessárias em todos os momentos na nossa…”


Manuel Gomes – Administrador – Firmo

★★★★★

“Muito positivo, julgava saber tudo e aprendi tanto! Jorge Noronha Dir. Comercial DB Schenker    “


Jorge Noronha – Dir. Comercial DB Schenker

★★★★★

““A Ideias & Desafios dinamizou a nossa Reunião Anual de forma Inovadora e Criativa adaptando os conteúdos às nossas necessidades presentes e futuras. A Maria…”


Teresa Rosalino – Marketing Manager Pfizer Consumer Healthcare

★★★★★

““A escolha da Ideias & Desafios para dinamizar a Convenção Comercial revelou-se uma decisão eficaz porque conseguiram transmitir um conjunto de conceitos muitos importantes para…”


Diogo Toscano Santos – Dir. Marketing – Banco Best

★★★★★

““Após vários momentos de formação ao longo do ano, encontramos nesta ação desenvolvida em parceria com a Ideia & Desafios um momento diferente e muito…”


Pedro Camarinha – Diretor Distribuição – Cetelem

★★★★★

“A formação da Ideias & Desafios, trouxe à T.I. Tecnologia Informática e a alguns dos seus Parceiros uma abordagem comercial simplificada e inteligente, capacitou-nos para…”


Sérgio Pereira – Dir. Comercial – T.I. Tecnologia Informática S.A.

★★★★★

““Mais uma vez, a Ideias & Desafios revelou-se um parceiro fundamental no desenvolvimento das competências das nossas equipas. A abordagem pragmática e, simultaneamente, competente e…”


Sérgio Sousa – Dir. Recursos Humanos – Kelly Services

★★★★★

““O domínio prático que os formadores da I&D possuem da realidade comercial, tornou a formação ministrada aos nossos profissionais, muito rica, útil e com mais-valias…”


Jorge Martins – Diretor de Recursos Humanos – Securitas

★★★★★

““A nossa parceria com a I&D, nas áreas comercial e comportamental superou as expectativas iniciais. Para além do excecional nível de conhecimentos da equipa da…”


Hugo Paiva – Human Resources Manager – Niscayah

★★★★★

““O que mais apreciamos na Ideias & Desafios é o facto de existir uma componente que analisa as mais e menos valias quer do processo…”


João Estanqueiro – Diretor Geral – Laboratórios Alter

★★★★★

“A adaptação dos conteúdos à realidade da empresa foi muito bem feito, conseguindo encaixar novos conhecimentos e alargar os horizontes de toda a equipa. Em…”


Ricardo Paiva – Diretor Comercial – Lupa Biológica

★★★★★

““A Ideias & Desafios foi o projeto de formação que tivemos no passado, o parceiro que melhor captou as nossas necessidades e que foi capaz…”


José Marques – Diretor Comercial – Weber – Grupo Saint-Gobain

★★★★★

““… Ambas as ações superaram as expectativas e em particular a ação destinada a quadros intermédios, cujo objetivo era ” elevar a moral ” no…”


José Miranda Clara – Diretor Geral – Xerox

★★★★★

““Excelente! Processo de aprendizagem muito eficaz, dado que facilmente visualizávamos toda a teoria com situações quotidianas. Parabéns!” Fernanda Barata de Carvalho – Dir. Recursos Humanos…”


Fernanda Barata de Carvalho – Dir. Recursos Humanos – Accenture

★★★★★

““É notável manter uma audiência concentrada e em escuta ativa durante tanto tempo, em formação em sala. Cumprimento-o. Sobre o conteúdo da formação, simplificou e…”


Isabel Granhão – Gestora de Negócios – Rede Private AXA

★★★★★

““O que mais impressionou foi a grande capacidade do formador em: – Despertar o interesse de todos, independentemente das diferentes experiências profissionais. – Pôr as…”


Artur Reis – Diretor Comercial – Reta & Socar

★★★★★

““O investimento na formação das nossas equipas continua a ser uma das prioridades principais do Holmes Place, mas por muitas vezes as empresas que prestam…”


Júlio Carvalho – Sales Director Ibéria – Holmes Place

★★★★★

““Decidi participar no Workshop, com o objetivo de analisar a capacidade do formador e o conteúdo da formação, versus a mais-valia para as minhas equipas.…”


Marco Cardoso – Diretor – ERA

★★★★★

““Fiquei impressionado com as atividades que desenvolvemos em conjunto, foi sem dúvida uma experiência enriquecedora. Gostei do modo direto como todo o conteúdo programático foi…”


Rui Proença – Gerente – Imporquímica

★★★★★

““Num mercado cada vez mais competitivo, temos de descobrir novas formas de atingir os nossos objetivos. Esta formação ministrada pelo José de Almeida a toda…”


João Paulo Monteiro – Diretor Comercial – PHC

★★★★★

““Bastante interessante, foi extremamente construtivo e ajudou bastante a estruturar ideias e a motivar a autodisciplina para aplicar os princípios e os temas abordados. Muito…”


Margarida Blattmann – Diretora Geral – Best Travell – Master Franchising

★★★★★

““Objetiva, profissional, fantástico.” Ricardo Vasconcelos – Comercial – TSF”


Ricardo Vasconcelos – Comercial – TSF

★★★★★

““Espero que seja o primeiro de mais workshops. Sem dúvida muito importantes para a nossa vida pessoal e profissional.” Rita Mastbaum – Dir. Comercial –…”


Rita Mastbaum – Dir. Comercial – Century21

★★★★★

““Com a Ideias e Desafios foi-nos possível, durante os meses consecutivos de trabalho conjunto, discutir Ideias, implementá-las, testá-las e criar uma dinâmica que nos permitisse…”


Pedro Correia – Diretor Geral – Partner Solutions

★★★★★

““O esforço de formação e desenvolvimento de competências que a Critical Software tem desenvolvido em parceria com a Ideias e Desafios é claramente producente, pela…”


João Coelho – Diretor de Recursos Humanos – Critical

Cursos de Calendário vs. Formação Comercial à Medida

Se procura cursos de vendas em Portugal, é importante perceber a diferença entre um curso genérico e uma formação à medida.

Curso de Calendário

Ideal para inscrições individuais

  • Programa fixo e estruturado
  • Turmas abertas inter-empresas
  • 3 dias intensivos
  • Conteúdo testado e comprovado
  • Networking com outros profissionais
  • Certificação incluída

Formação à Medida

Desenhada para a sua empresa

  • Programa 100% personalizado
  • Diagnóstico prévio da equipa
  • Exercícios com os seus produtos
  • Role-plays com cenários reais
  • Duração flexível (1 dia a 6 meses)
  • Acompanhamento pós-formação

Precisa de uma visão mais ampla? Veja todos os nossos cursos de vendas e escolha o formato ideal para a sua equipa.

Sectores Onde Já Formámos Equipas Comerciais

Mais de duas décadas a trabalhar com equipas comerciais em sectores muito diferentes — cada um com desafios próprios, mas com o mesmo princípio: vender melhor é uma competência treinável.

Equipas comerciais diversas em Portugal a colaborar

Banca e Serviços Financeiros

Formação comercial para equipas de gestão de cliente, crédito especializado e venda consultiva em produtos financeiros. Trabalhámos com Banco Primus (Auto B2B), Banco Best, Cofidis, Cetelem, CCAM Beira Douro e a rede private da AXA.

Tecnologia e Software

Equipas de venda B2B em SaaS, hardware e serviços IT — onde o desafio é traduzir características técnicas em valor comercial. Xerox, PHC, Critical, T.I. Tecnologia Informática e Niscayah contam-se entre os clientes.

Indústria, Construção e Distribuição

Equipas comerciais técnicas com ciclos de venda longos e venda multi-stakeholder. Weber (Grupo Saint-Gobain), Oli Sistemas Sanitários, Reta & Socar, Firmo e Imporquímica são exemplos de programas executados.

Retalho, Turismo, Imobiliário e Bem-Estar

Redes comerciais B2C com gestão de carteira, atendimento de loja e ciclos de venda curtos. Mediação imobiliária com ERA e Century21; turismo com Best Travel; cadeias de loja com Intimissimi; fitness e bem-estar com Holmes Place.

Saúde e Farmacêutica

Pontualmente, programas com equipas comerciais e de marketing em saúde e farmacêutica — uma área onde a venda consultiva e a relação com profissionais de saúde têm peso. Entre os clientes contam-se Pfizer, Laboratórios Alter, Bebé Vida e Lupa Biológica.

Serviços, Transportes e RH

Logística, transportes, segurança e empresas de serviços com força de vendas interna ou externa. TAP / Portugália, DB Schenker (logística), Securitas, Accenture e Kelly Services são alguns dos exemplos.

Os nomes acima referem-se a empresas de cujos profissionais existem testemunhos públicos. Os programas foram desenhados especificamente para cada contexto — não há dois iguais.

Porquê Escolher a Ideias e Desafios

Existem muitas opções de formação em Portugal. Mas há diferenças que fazem toda a diferença nos resultados.

Experiência real de vendas. O formador vende e negocia todos os dias. Não é teoria de livro — é prática testada no terreno com mais de 4900 empresas portuguesas.

Diagnóstico antes, resultados depois. Cada programa começa com análise da equipa e termina com acompanhamento. Medimos o impacto real nas vendas.

Treino prático com role-play. Os participantes praticam com cenários reais da sua empresa. Saem com ferramentas que podem usar na segunda-feira seguinte.

Perguntas Frequentes

As dúvidas mais comuns sobre a nossa formação comercial.

Qual a duração de uma formação comercial?

Os formatos mais comuns: workshop pontual (4 a 8 horas), curso intensivo (3 dias seguidos), programa modular (4 a 6 sessões espaçadas em 2-3 meses) ou acompanhamento de coaching (3 a 6 meses). Para formação à medida em PMEs, o formato modular é tipicamente o que produz melhores resultados — aprende-se, aplica-se entre sessões, ajusta-se na seguinte.

Que modalidades de formação estão disponíveis?

Cinco formatos principais: (1) in-company à medida, (2) curso intensivo de calendário aberto, (3) coaching individual ou de equipa pequena, (4) sessões síncronas online via Zoom/Teams, e (5) blended — combinação de presencial + online + acompanhamento. A escolha depende da geografia da equipa, agenda e maturidade comercial.

Que dimensão de empresa beneficia mais?

PME com 5 a 50 comerciais é o sweet spot — equipa grande o suficiente para justificar formação à medida, pequena o suficiente para o impacto ser visível em semanas. Empresas com 1-4 comerciais beneficiam mais do curso intensivo de calendário; equipas 50+ tipicamente combinam programa core + módulos especializados por região ou linha de produto.

Qual o investimento típico?

Workshop pontual: a partir de 1.500€. Curso intensivo de 3 dias: 850€-1.100€ por participante. Formação à medida para equipa de 8: tipicamente 8.000€-15.000€. A formação profissional é fiscalmente dedutível como custo nas empresas. Apresentamos sempre proposta personalizada após o diagnóstico inicial.

Funciona para experientes?

Especialmente. São eles que mais beneficiam porque já têm a base e aplicam imediatamente. A experiência sem actualização torna-se rotina — e a rotina mata as vendas.

Quem é o formador?

José de Almeida, fundador da Ideias e Desafios e autor de “A Nova Arte de Vender”. Mais de 20 anos em vendas, formação e coaching comercial.

Cursos vs. formação à medida?

Os cursos são programas intensivos de calendário aberto, ideais para inscrições individuais. A formação à medida é desenhada para a sua empresa, com diagnóstico prévio. Ambos são 100% práticos.

Inclui acompanhamento?

Sim. Todos os programas incluem follow-up, sessões de coaching individual e workshops de reforço para consolidar os resultados.

Qual a diferença entre Formação Comercial e Formação de Vendas?

Os termos sobrepõem-se mas há nuances úteis. Formação comercial é o termo abrangente — cobre toda a função comercial, incluindo prospeção, venda, gestão de pipeline e liderança de equipas. Formação de vendas tende a focar especificamente o processo de venda end-to-end (prospeção → fecho), sem entrar tanto em gestão de equipas. Se o que precisa é programa para a equipa toda incluindo o director comercial, fala-se mais em formação comercial. Se é foco no comercial individual a vender, fala-se em formação de vendas.

Quanto tempo leva a planear e arrancar?

Do primeiro contacto à 1ª sessão, tipicamente 3 a 6 semanas para formação à medida — o tempo necessário para fazer diagnóstico do processo comercial actual, desenhar conteúdos com casos da empresa, validar com o director comercial e agendar com a equipa. Para curso intensivo de calendário aberto, basta verificar a próxima edição (publicadas com 2-3 meses de antecedência). Em casos urgentes (lançamento de produto, integração de equipa nova) conseguimos arrancar em 10 dias úteis.

Como medir resultados após a formação?

Antes da formação definimos 3-5 KPIs concretos: número de reuniões qualificadas/semana, taxa de conversão de proposta, ticket médio, ciclo médio de venda, taxa de seguimento. Medimos o baseline de 60-90 dias antes e voltamos a medir 60-90 dias depois. Resultados qualitativos (qualidade das reuniões, confiança da equipa, redução de descontos) são avaliados por entrevistas curtas com a chefia comercial e amostragem de gravações.

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