Ideias e Desafios

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Liderança e Coaching

Conhece os 3 maiores mitos da Liderança?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 33 segundo(s)

Atração e retenção de talentos, Big Data, Machine learning, Recrutamento 4.0, Employer branding, Multiplicidade geracional, Compensação e benefícios, entre tantas outras…

Damos-lhe as Boas-vindas ao carrocel de buzzwords que a Gestão de Pessoas hoje enfrenta nas nossas empresas!

Parece que a Liderança continua a ser uma arte que tem que ser conquistada…

Será o líder adaptativo e facilitador aquele que maior probabilidade tem de vingar?

E como é que os mitos da Liderança convivem com esta nova realidade?

#1. O Líder não trabalha…

Então?!

Só se for no primeiro dia, até se refazer do susto que o desafio impõe…

Poderá efetivamente não trabalhar mais, mas terá seguramente que trabalhar melhor! E isso passa por aplicar um conjunto de técnicas de planeamento e gestão de prioridades eficazes, por saber o que delegar, quando e em quem, e por controlar ou dar feedback, se quer acompanhar de perto os vários projetos em curso.

E … [ Ler Mais » ] “Conhece os 3 maiores mitos da Liderança?”

Palestra ao Vivo – Linguagem Não Verbal, na Venda, Negociação e Liderança

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 7 segundo(s)

Por José de Almeida
Nesta palestra divertida e bem disposta, José de Almeida apresenta os aspetos mais importantes a ter em conta na linguagem não verbal. Mitos, estratégias e muitas outras surpresas que permitem aumentar o nosso sucesso como líderes, vendedores, negociadores, líderes ou qualquer outra profissão.

Tem uma equipa ou um grupo?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 39 segundo(s)

Li há uns dias uma frase da qual não sei o autor, mas que me impactou de alguma forma: “uma equipa não é um grupo de pessoas que trabalham juntas, mas sim um grupo de pessoas que confiam umas nas outras”.

Muitos poderão pensar ser basicamente a mesma coisa, mas não é de todo, e é um conceito que tenho visto com alguma regularidade. Diz-se inclusivamente que temos de ter as pessoas certas no “autocarro”, e quando as temos, temos uma equipa. Mas de facto, se olharmos para um autocarro, só temos as pessoas certas dentro se estas estiverem a dirigir-se para o mesmo destino.

Quando as metas e o foco de todos estão no mesmo local, então poderemos dizer que a equipa está completa, mas mesmo assim poderemos ter algumas surpresas e não estarmos todos a funcionar para o mesmo.

Grupo de Pessoas ou Equipas

Um dos livros sobre equipas e … [ Ler Mais » ] “Tem uma equipa ou um grupo?”

Será que Formação já não chega?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 42 segundo(s)

Formação? Esta é uma das perguntas que surge frequentemente nas Equipas com quem reunimos pela primeira vez.

Quando o líder procura levar a sua Equipa a um outro nível, por vezes a Formação parece não chegar…

As novas práticas de Gestão de Recursos Humanos estão cada vez mais orientadas para uma intervenção de natureza individual, estimulando o desenvolvimento de competências também fora dos contextos tradicionais de Formação.

Não chega conhecer em teoria as técnicas avançadas de venda e negociação, compreender os conceitos de venda consultiva ou os princípios de influência, nem distinguir os perfis comportamentais de decisão…

Pagar o preço

Todos sabemos que a maior barreira para atingir o potencial de cada um é a zona de conforto, o receio de cometer erros, o desistir quando corre mal e a falta de disciplina para acabar o que se começa.

Cada um tem uma rotina instalada e todos arranjamos objeções a fazer diferente… … [ Ler Mais » ] “Será que Formação já não chega?”