hábitos

Comportamentos novos para a rentrée?

22/09/2019 | Autor: Maria Vieira | Estimated reading time: 9 minute(s)

Estaremos todos um pouco cansados de artigos sobre a rentrée…como se estes próximos 4 meses fossem a tábua de salvação, a única saída, a resposta mais esperada para todos os problemas, que em 8 meses não conseguiram ser endereçados da melhor maneira.

Este artigo sobre a rentrée vem falar de outras coisas…pensando na máxima que para termos resultados diferentes teremos de fazer e ser um pouco diferentes, pensei nos comportamentos que queremos assumir e adotar para estes próximos 4 meses.

As linhas de orientação da equipa estão provavelmente desenhadas, e os planos de ação foram decerto revistos e melhorados em alguns casos. Em certas equipas desenharam-se planos de correção e melhoria e noutras foi necessário reforçar as equipas.

Mas e que comportamentos e novos hábitos podemos experimentar para esta reta final?

Todos sabemos que um hábito é um costume, um uso, uma prática frequente de algo e muitos deles são … [ Ler mais... ]

Há quanto tempo não faz o pino?

02/08/2017 | Autor: Anabela Conde | Estimated reading time: 10 minute(s)

Lembra-se das aulas de ginástica quando éramos pequenos? Tantos momentos aos pinos e pinotes… havia dias que passávamos o tempo todo de pernas para o ar!
E há quanto tempo não damos a volta? Quando é que foi a última vez que questionou o caminho que estava a percorrer, que repensou os pontos de chegada pretendidos, que pôs em causa o caminho, que avaliou o ponto de partida sequer…?

Trazer novas perspetivas à nossa vida é bom, trazer novas perspetivas à vida das nossas empresas é hoje absolutamente inevitável.

Acreditar+

De que corremos atrás? Em que acreditamos? E o que queremos pessoal e profissionalmente?
Claro que todos temos sonhos, que desejamos coisas para nós… Mas pensamos muito nisso, pensamos intencionalmente nisso, ou ainda não?

Nesta semana, numa reunião de equipa no âmbito de um dos nossos programas de acompanhamento, falávamos justamente de liderança intrapessoal, de metas e objetivos, da importância … [ Ler mais... ]

100 questões, 100 soluções?

05/11/2013 | Autor: Maria Vieira | Estimated reading time: 9 minute(s)

Pôr em causa faz parte do processo de reinvenção de qualquer empresa.

Sabemos que, a cada início de ano, de uma forma mais ou menos consciente, acabamos por fazer um balanço, por “arrumar a casa” e por repensar um conjunto de coisas.

O repto desta vez vai para o fazermos de forma consciente e estruturada, para que nos obriguemos a parar e a pensar o que queremos que 2013 nos traga.

É que sem questões… não há soluções!

Questões em torno do EU

Todos sabemos que a chave do sucesso está em cada um de nós.

Todos temos hábitos que nos levam mais longe, e todos temos hábitos que nos permitem continuar a procrastinar…

Todos sabemos que fazer diferente é uma questão de atitude, de consistência, de congruência com os valores pessoais.

Por falar em balanço… que balanço fazemos hoje do nosso EU?!

Reinventarmo-nos é um processo de transformação pessoal … [ Ler mais... ]

E se não for a sua praia?

11/02/2013 | Autor: Anabela Conde | Estimated reading time: 9 minute(s)

Tempos diferentes exigem abordagens diferenciadoras. Se continuarmos a fazer sempre as mesmas coisas, já percebemos que os resultados não chegam como chegavam no passado.

Mudar seria muito simples se o mundo não fosse feito de pessoas, como nós. Não temos que estranhar que as nossas equipas não descolem quando lhes pedimos qualquer coisa de diferente se a nós próprios também não nos é confortável fazer de outra forma ou mergulhar no desconhecido…

Qualquer alteração de paradigma implica sair da zona de conforto e funcionar num domínio de incerteza e pouca segurança, numa zona de falta de experiência, o que se revela para muitos como algo similar a trabalhar no… limiar do pânico!

O que queremos do futuro?

É sempre mais fácil saber o que não queremos… Provavelmente não sabemos claramente o que responder, ou não temos mesmo qualquer ideia. Tipicamente, é mais fácil termos a noção do que não queremos … [ Ler mais... ]