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Sindroma da Sandwiche

Sofre de Síndroma da Sanduíche na Liderança?

30/09/2019 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 22 segundo(s)

Liderança

Potenciar o desenvolvimento das capacidades de liderança de novos líderes é um desafio real de todas as organizações. O nascimento de chefias intermédias torna-se pertinente, fruto do crescimento de qualquer empresa ou da adoção de um modelo de negócio mais complexo.

Mas se liderar não é inato, encorajar o desenvolvimento de competências de liderança nos elementos chave da equipa é um processo com o qual nem todos os gestores de topo ou empresários estão verdadeiramente comprometidos.

Promover o desenvolvimento de novos líderes?

Bastará refletir sobre um conjunto restrito de questões para, de forma rápida, aferir da sua propensão para desenvolver e fazer crescer estas competências na equipa. Desafiamo-lo a fazer um pequeno diagnóstico… agora:

  • É o líder que queria ser? O que considera necessário para ser um bom líder?
  • Para si, desenvolver competências de liderança nos elementos chave da equipa é uma componente importante do seu trabalho? Isso entusiasma-o?
  • Que exemplo dá? É congruente no que diz e faz?
  • Tem
  • … [ Ler Mais » ] “Sofre de Síndroma da Sanduíche na Liderança?”

    O que é que a Liderança tem a ver com as sanduíches?

    13/05/2019 | Autor: Jose Almeida | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 23 segundo(s)

    Liderança, Feedback

    Uma das questões que mais vezes nos surge no decorrer da formação Arte da Liderança e Coaching Comercial que temos realizado nos últimos anos tem precisamente a ver com isto.

    A síndrome da sanduíche!

    Mas afinal o que é isto?

    Por vezes, nas organizações, os líderes sentem-se completamente ensanduichados entre as pessoas que lideram e a gestão de topo da empresa.

    Pode parecer piada, mas é um dos problemas em que somos mais vezes chamados a intervir.

    A ideia é a seguinte:

    De cima temos orientações de como gerir algumas situações polémicas.

    Podem ser cortes nos ordenados, podem ser mudanças no sistema de remuneração, pode ser o facto de termos de despedir alguns dos elementos da nossa equipa devido a cortes orçamentais, enfim, está já a ver o teor da questão.

    Em baixo temos as nossas pessoas, que esperam que as defendamos e que façamos o melhor para elas e para a equipa.

    No entanto, nem sempre isso é possível.… [ Ler Mais » ] “O que é que a Liderança tem a ver com as sanduíches?”

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