Costumamos dizer que o maior desafio de qualquer líder não é gerir as tarefas da sua equipa, mas a motivação dos colabores em torno das tarefas que estão à sua responsabilidade.
“E que desafio!”, estará a pensar…
Para o líder, seria tão mais fácil que os elementos da equipa fossem um pouco à sua “imagem e semelhança”, i.e., que corressem pelas mesmas coisas, que tivessem o mesmo ritmo, a mesma exigência, um processo de decisão similar e uma comunicação alinhada.
Até poderia ser mais fácil (mais rico não seria com certeza), mas não é de todo assim. E nunca foi, só que o contexto de incerteza em que a liderança é exercida torna hoje o desafio exponencial…
Incerteza a quanto obrigas…
Talvez seja por isso que encontramos cada vez mais líderes com vontade de acelerar as suas equipas, desesperados porque os colaboradores não fazem acontecer aquilo que se diz (uma, duas, …, milhentas vezes), a controlar em dobro, a … [ Ler Mais » ] “Será tudo uma questão de expectativas?”
