Uma das âncoras positivas que podemos criar é o poder que ouvir determinadas músicas nos traz em termos de estado de espírito, emoção e motivação.
A música Simply the best é uma música que me faz pensar em se, de facto, lutamos por ser os melhores naquilo que fazemos como pessoas, como profissionais, e que nunca nada está sempre a 100%. Mas a música faz-nos pensar também noutras coisas, nomeadamente nas características das pessoas que tentam ser as melhores no seu negócio.
Os melhores são otimistas. Não conseguimos chegar ao topo se não pensarmos que existe uma meta e que esta pode ser atingida. Uma das características daqueles que atingem metas ambiciosas é que acreditam sempre que é sempre possível fazer melhor e que a vida pode ser sempre melhor. Esta motivação interior puxa-os para darem o seu melhor.
Os melhores têm visão. E veem sempre o topo. Os seus olhos não estão bloqueados no imediato e no momento presente. Veem o futuro como algo brilhante e acima de tudo têm a visão de como a empresa irá ficar quando atingirem as metas propostas. Enquanto trabalham arduamente para o momento presente, vivem para o futuro! Aplicam o princípio mais importante de Stephen Covey, começar com o fim em vista.
Os melhores perseguem a excelência. O status quo não se aplica a estes empreendedores. Para serem os melhores têm de dar o seu melhor. Em tudo o que fazem, pensam e executam, buscam incessantemente a excelência.
Os melhores têm o hábito de investir no crescimento pessoal. Não querem ficar sempre no mesmo patamar de desenvolvimento pessoal. Querem crescer no trabalho, em intelecto, em espírito, em relações, no fundo em todas as áreas da sua vida.
Os melhores entendem que serão empurrados pela concorrência… e adoram. A concorrência pode ser um estímulo poderoso para fazer correr ainda mais estes líderes. Evitam que a preguiça e a acomodação se instalem e dão energia extra para trabalhar com maior assertividade e eficácia.
Os melhores procuram a liderança. Alguém tem de liderar, e já agora que seja o melhor! Querem liderar, mais que chefiar, e ajudar a marcar a diferença. Para o poderem fazer, precisam de estar equipados com as ferramentas corretas e buscam conhecimentos nas vertentes de liderança e desenvolvimento de equipas.
Os melhores são adeptos da “priorização” e execução. Em primeiro lugar falamos na capacidade de priorizar as atividades e tarefas, com destaque para o urgente e importante. Depois vem a parte da execução das ações criadas. Esta vertente ativa distingue, de facto, a capacidade de liderança de uma pessoa.
Os melhores em relacionamentos. O sucesso não se atinge sozinho. Todos os que atingem patamares superiores de performance fazem-no com a ajuda de outras pessoas. São autênticos ímanes a captar a atenção e apoio dos outros.
Os melhores não se desculpam. Quando falham, admitem o erro, reconhecem-no e evitam fazê-lo outra vez. Não se deixam abater com o insucesso, mas aproveitam-no para crescer ainda mais. Não há desculpas… só resultados.
Quer ser o melhor? Reveja a sua vida nas características de que falámos e alinhe de novo o seu modo de ação. Pense em ser o melhor primeiro na sua cabeça e depois comece a implementar pequenas mudanças que o irão ajudar no caminho.
E se ajudar, faça o download da música e inspire-se sempre que possível.
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