Quando falamos deste tema a questão da solidão na liderança vem normalmente ao de cima.
Uma liderança eficaz, no nosso entender, não pode estar apenas assente nos seus líderes.
Muitas das empresas com quem trabalhamos numa fase inicial sofrem deste problema.
Existe um divórcio das diferentes pessoas que as compõem, face aos objectivos da empresa e muitas vezes face à sua liderança.
Mas será que tem de ser sempre assim?
No nosso entender, não. Quando isto acontece, segundo a nossa experiência, as empresas acabam por durar pouco tempo.
Quando as coisas até estão a correr bem, até que vão andando. Mas quando as coisas começam a correr mal, como é o caso ultimamente…
Já lá diz o ditado:
“Em casa que não há pão, todos ralham…”
Em tempos de crise existe a necessidade de refocar a organização em aspectos básicos e que muitas vezes são essenciais.
1. Comunicação
Não deixe por mãos alheias a comunicação à sua equipa ou empresa. … [ Ler Mais » ] “Sente solidão na liderança?”