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Problema

Já pensou quanto custa um conflito?

29/07/2014 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 41 segundo(s)

E já se deu conta de quanta energia e foco prescinde para um conflito?

É que em vez de estarmos focados nas questões principais do negócio e em acompanhar os colaboradores da equipa que estão alinhados, acabamos por investir imenso tempo a resolver problemas e a pegar com “mãos de fada” em determinadas situações que não nos levam a lado nenhum.

Mas onde existem pessoas, existem conflitos, entre amigos, na família e, claro, no dia-a-dia das empresas.

Nem sempre os interesses confluem, nem sempre vemos os nossos valores (ou os da organização) respeitados, nem sempre reconhecemos legitimidade nos outros para determinadas situações, nem sempre concordamos com o objectivo, nem sempre nos revemos na abordagem…

E o pior é que cada vez que nos tentamos abstrair do problema ou esperamos demasiado pela melhor altura para o resolver, o problema CRESCE!

Ruído ou Conflito?

Há quem pareça semear conflitos em todo o lado e há quem fuja deles a sete pés… o … [ Ler Mais » ] “Já pensou quanto custa um conflito?”

Vamos deixar cair os mitos?

05/06/2013 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 17 segundo(s)

No nosso apoio diário de business coaching às empresas continuamos a deparar-nos com uma série de convicções de gestão muito enraizadas e que nem sempre ajudam as empresas a ir mais longe.

E se experimentássemos prescindir de algumas delas?!

O líder controla todas as situações…

Falso!

Os líderes lidam com diversos problemas e situações.

Os melhores gestores aprendem a lidar com os problemas e a ver nas situações as diversas possibilidades. Quem tenta controlar a situação sempre vive em permanente angústia e não consegue sair da espiral…

Nunca dominamos todas as variáveis e há muitas que não conseguimos, de todo, influenciar! Há que focarmo-nos no que está nas nossas mãos fazer e não dar tanto ouvido ao ruído que nos desfoca!

E esse é o segredo, para o líder e para todos, ultrapassar as questões problemáticas e focar na solução que nos leva para a frente.

O líder é um ser superior, tipicamente mais forte…

Falso!

Já leu isso em … [ Ler Mais » ] “Vamos deixar cair os mitos?”

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