Dar aperto é palavra de ordem no contexto atual, mas será que estamos mesmo a apertar adequadamente?
Já pensou no simples gesto de colocar um cinto nas calças? Quando apertamos demasiado o cinto parece que sentados nem conseguimos respirar, quando fica muito solto sentimo-nos desconfortáveis. Há sempre uma medida certa!
Nas empresas, com as nossas pessoas, com os nossos investimentos, não é muito diferente, já pensou?!
Dar aperto à Equipa….
Claro que sim, mas não podemos ficar sempre no mesmo registo, sob pena de abafarmos autonomia, criatividade e vontade.
Em alturas como esta, a Liderança é mais desafiante do que nunca. Quando aplicamos os modelos de Liderança Situacional nos nossos Programas de Business Coaching e ajudamos os líderes das equipas a desenvolver essas competências, o objetivo é que a relação líder – liderado potencie o melhor de cada colaborador.
Menos um furo ou mais um furo, um controlo mais apertado ou mais solto, dependerá da competência para a tarefa e … [ Ler Mais » ] “A apertar no furo certo?”