E o que gostou mais destas férias?

Ainda com muitas pessoas de férias, a grande maioria já as terá gozado a esta altura e muitas suspiram por mais!

Costuma dizer-se que o que é bom acaba depressa e quando voltamos ficamos logo com vontade de mais. São momentos aproveitados ao máximo, para estarmos com a família, amigos, aproveitarmos o sol, a praia ou o campo, consoante os gostos, para “desligar” e descansar.

Depois regressamos com outro ar, mais repousados, mais frescos e com maior ou menor vontade de pôr mãos à obra.

Mas como conseguir “esticar” no tempo útil de trabalho, e neste regresso, o que se conseguiu acumular durante um tempo de descanso merecido?

Encontramo-nos todos na recta final de um ano com imensos desafios para a esmagadora maioria das empresas. Provavelmente, muitos fizemos férias mais contidas, pois as dificuldades existem e o futuro ainda parece a todos um pouco enevoado. Momentos de paragem são importantes, mais que não seja para podermos efectivamente descansar um pouco o cérebro, “desligar” o pc durante uns dias.

Infelizmente, dois dias volvidos sobre o início do trabalho e já suspiramos por descanso, por praia, por mergulhos e “relax”.

Penso sempre em como poderíamos capitalizar o que conseguimos aproveitar durante este período de descanso e fazer com que a “rentrée” fosse mais fácil, que o entusiasmo não esmorecesse e, antes pelo contrário, conseguíssemos levar o que de bom as férias têm para o dia-a-dia nas empresas.

Aproveitar o tempo

Já reparou que em férias o tempo estica e conseguimos fazer muitas coisas? Ler os livros que estavam em cima das mesas-de-cabeceira a ganhar pó, ver as séries gravadas há tantos meses, estar com a família e os amigos, fazer turismo, ver uma exposição, entre tantas outras coisas. Até as filas de trânsito parecem mais curtas e as distâncias menores.

Será que nos focamos no que de facto interessa? Será que quando voltamos ao trabalho perdemos tempo com o acessório e deixamos de estar focados?

Faltam 4 meses para o final do ano. Mais do que nunca as equipas têm de estar focadas e orientadas para objectivos. O tempo deve ser aproveitado neste sentido, para executar estratégias no sentido de conquistar este ano os clientes de 2014 e alinhar a equipa para as metas a conquistar.

Conviver

Com amigos e família. E quando chegamos? Até que ponto convivemos com os nossos colegas?

Costumamos dizer que numa empresa não precisamos de ser todos amigos, temos de nos respeitar a todos e ajudar. Se formos amigos, ainda melhor. Mas conviver pode ser manter o espírito de “férias” e alterar os locais das reuniões de equipa. O “sair fora” inspira a criatividade, pois não estamos perante as mesmas 4 paredes de sempre, e o ambiente, sendo mais informal, ajuda as ideias a serem ventiladas mais facilmente.

Não tenha receio de que o ambiente informal seja prejudicial, pois também não precisa de o fazer todos os dias. Mas estamos povoados de exemplos de empresas com ambientes de trabalho informais que têm equipas super produtivas e criativas.

Experimente!

Recordar

Nas semanas após a vinda de férias ainda olhamos com saudade para as fotografias tiradas. E somos transportados para aquela “bolha” de felicidade que nos encheu durante uns dias.

E na empresa, quais os momentos bons que são recordados?

De uma forma generalizada, recordamos os falhanços mais do que as conquistas. Não tenha receio de divulgar e partilhar as conquistas das suas equipas, por muito insignificantes que possam parecer. Mais do que nunca, pequenas vitórias fazem a diferença e funcionam como motor de motivação para tempos mais complicados.

Para os falhanços há que olhar com uma posição crítica, para que os erros cometidos não se repitam e possamos evoluir.

Quanto às coisas positivas… é de recordar e divulgar para que possam ser momentos de equipa.

E assim pode ser que as férias durem um pouco mais…