Superar… terá seguramente que estar na ordem do dia, no top das prioridades de quem é optimista e positivo, de quem quer ter mais sucesso e sabe que desdobrar-se na direcção certa é agora o único caminho. Podemos ficar ancorados no presente, a chorar o que não temos, ou podemos correr atrás do que queremos ou precisamos de ter, fazendo a diferença. Haverá sempre caminhos de … [Ler mais ...] SobreAtitude: Com ordem para superar?
Liderança
Gosta de fazer reuniões com a sua equipa?
Realizar reuniões, se sim, é porque o processo está instituído e é considerado como positivo para todos. Se não, então ou não tem reuniões, ou são sempre iguais, sem ideias, sem participação, sem conclusões de qualquer espécie. Mas valerá a pena reunir com a equipa? Provavelmente é o tipo de acção que, como coaches, mais frequentemente implementamos. Infelizmente, são … [Ler mais ...] SobreGosta de fazer reuniões com a sua equipa?
Liderança: Faz o que eu digo, não faças o que eu faço! Será?
Os líderes nascem ou treinam-se? É a eterna questão. Se olharmos para a História, vemos que existem pessoas que nasceram para ser líderes. Pessoas inspiradoras, que tendo ou não cargos de topo, conseguiram motivar e arrastar verdadeiras multidões. Líderes que são verdadeiros exemplos e que todos gostaríamos de ser. Se acha que não nasceu para liderar, está enganado. Todos … [Ler mais ...] SobreLiderança: Faz o que eu digo, não faças o que eu faço! Será?
Com medo de deixar a Equipa crescer?
Nas Equipas as pessoas crescem à medida dos desafios que lhes são lançados. Se não o fizermos, corremos o risco de que a equipa fique parada no tempo, ou até de perder os melhores… Muitos líderes temem que alguns elementos da Equipa brilhem mais do que eles. É importante lembrarmo-nos que a liderança é sobre o crescimento dos outros e que, sempre que tal acontece, o … [Ler mais ...] SobreCom medo de deixar a Equipa crescer?
Todos diferentes ou todos iguais?
Quando falamos de liderança, pensamos muitas vezes se não deveríamos ter todos os elementos da equipa iguais, ou se beneficiamos com a diferença e diversidade. Provavelmente queríamos todos diferentes em formas de estar, mas iguais em valores e código de ética. Ainda há pouco tempo me cruzei com um artigo sobre as melhores personalidades de colegas a ter na equipa. Eram até … [Ler mais ...] SobreTodos diferentes ou todos iguais?