Ideias e Desafios

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Equipa

Equipa: como temos uma T.E.A.M.

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 10 segundo(s)

“A maioria dos empregados está motivada e é enérgica, empenhada, entusiasmada e leal… exceto durante as 8 horas que trabalha para si!”. A frase é de Tom Peters, mas diz-lhe alguma coisa?

Um dos maiores desafios das empresas de hoje é manter uma equipa motivada, realizada, profissional e pessoalmente, e consistente.

O valor de T.E.A.M., que é Together Everyone Achieves More, tem de ser perfeitamente assimilado por todos os colaboradores, pois todos são igualmente importantes no processo.

É esta responsabilização que tem de ser criada dentro de cada equipa.

Já aconteceu ouvir exclamações do género:

  • Eu sou só a secretária!
  • Eu sou só o vendedor!
  • Agora não tenho tempo para mais nada!
  • Lá vem mais trabalho para mim!
  • Sou o primeiro a chegar e o último a sair e nem sequer sou dono disto!

    • Qual o impacto que estes estados de espírito trazem a uma empresa? Os colaboradores têm de perceber o impacto que têm nas organizações para poderem estar … [ Ler Mais » ] “Equipa: como temos uma T.E.A.M.”

    Que fazer quando a sua equipa não ganha?

    | Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 15 segundo(s)

    Uma das questões a nível pessoal que mais problemas nos causam é o fenómeno das crises cíclicas.

    Se recordar a sua vida, verá que esta situação também já ocorreu consigo.

    Daí a expressão popular que “a vida é como os interruptores, umas vezes para cima, outras vezes para baixo”.

    Se a memória não me falha, foi o Herman José que teve esta expressão aqui há uns anos.

    De facto, quanto mais vivo e quanto mais lido com pessoas e empresas em formação, mais me convenço da veracidade desta afirmação.

    Ora se este fenómeno é algo que acontece ciclicamente, como pais, mães, maridos, mulheres, profissionais, diretores, gestores, ou independentemente do seu papel na vida, saber gerir eficazmente as suas crises é algo fundamental para o seu sucesso.

    Uma das coisas que pergunto às pessoas que frequentam o nosso Workshop de Liderança é “qual é a cor do seu para-quedas?”.

    Gerir as crises que nos surgem assenta essencialmente em 3 fatores principais:… [ Ler Mais » ] “Que fazer quando a sua equipa não ganha?”

    Tem a certeza de que quer reunir com a sua equipa?

    | Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 2 segundo(s)

    Se sim, é porque o processo está instituído e é considerado como positivo para todos.

    Se não, ou não tem reuniões, ou são sempre iguais, sem ideias, sem participação, sem conclusões de qualquer espécie.
    Mas valerá a pena reunir com a equipa?

    Provavelmente é o tipo de ação que, como coaches, mais frequentemente implementamos. Infelizmente, são ainda muitas as empresas que não entendem a ferramenta poderosa que pode ser uma reunião de equipa. Verificamos também que muitas empresas que já o fazem parecem não obter os resultados esperados e/ou mantêm as reuniões por instituição ou abandonam o hábito.

    As reuniões de equipa, quando bem esquematizadas, podem ser muito poderosas. Mas então qual o segredo?

    Para quem já as faz e para quem as vai implementar, junto seguem alguns conselhos, normas e dicas para garantir reuniões produtivas e dinâmicas.

  • Antes de tudo… estabeleça as Regras. Parecem desnecessárias para um ambiente informal e de brainstorming, mas as regras são necessárias. A honestidade,
    • … [ Ler Mais » ] “Tem a certeza de que quer reunir com a sua equipa?”

    A sua empresa tem um guru?

    | Autor: | Tempo estimado de leitura: 0 minuto(s) e 56 segundo(s)

    Se sim, é porque já olhou bem para a sua equipa.

    A nossa função como coaches não é ser guru, não é ser psicólogo ou consultor. Frequentemente temos um pouco esse tipo de ação e vamos colocando o “chapéu”, mas não é o core da nossa atividade.
    Funcionamos um pouco como psicólogos, pois sentimos que apoiamos os empresários e responsáveis de empresas em alturas difíceis, em que falar com a concorrência para debater assuntos é impensável, e ao falar com a família e amigos sentem que não querem dar parte fraca.

    Como consultores, por inerência das atividades e ferramentas que auxiliamos a criar e que implicam algum trabalho mais exigente da nossa parte.

    Como gurus, pois muitas vezes, nas empresas, as entidades externas que apoiam na motivação e inovação são sempre muito bem aceites… mesmo que repitam as mesmas ideias já ventiladas pela equipa de gestão de topo.

    No entanto, as empresas já têm os seus gurus. No trabalho diário … [ Ler Mais » ] “A sua empresa tem um guru?”

    A sua empresa é atraente?

    | Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 18 segundo(s)

    Está a jogar para ganhar ou para não perder em 2021?

    Está consecutivamente preocupado em encher o funil das vendas (o famoso “pipeline”) com potenciais clientes, para poder fazer os números? Sente-se mergulhado na maratona do “pinga-pinga”?

    A sua abordagem focaliza-se em conseguir mais clientes ou em atrair mais clientes? A escolha é sua!
    Já alguma vez equacionou ter um Plano de Atração para a sua empresa?

    Frequentemente, as mensagens que as empresas utilizam ao nível do Marketing e da Comunicação não estão suficientemente trabalhadas ou alinhadas com a estratégia da empresa. Para além disso, e na maior parte dos casos, focam-se nas características dos produtos e serviços, sem explicitar como é que os clientes alvo podem ver as suas “dores” endereçadas ou os seus problemas solucionados.

    É também habitual depararmo-nos com situações em que os próprios colaboradores têm dificuldade em falar da empresa ou de determinadas soluções. Já alguma vez ensaiou uma breve apresentação da sua empresa, em formato … [ Ler Mais » ] “A sua empresa é atraente?”