Numa altura em que as notícias se bi-polarizam entre a inflação e os casos mediáticos do país, importa perceber que medidas são necessárias à motivação dos colaboradores e como chamá-los a ser mais proativos na organização.
Já pensou na equação da motivação e da performance?
É muito simples! Se a equipa estiver muito motivada, terá um melhor desempenho; uma melhor performance traduz-se na sensação de dever cumprido e aumenta a motivação.
Mas esse “clique” começa no líder, através da comunicação e da interação com cada colaborador. A lealdade e a responsabilização da equipa são funções do compromisso do líder.
Será que o grande desafio está em perceber o que motiva a equipa?
Como vão os ânimos na sua Organização?
De entre as habituais barreiras à motivação, destacam-se:
1. Dimensão da empresa
Nas grandes empresas deparamo-nos com o desafio acrescido de chegar a cada colaborador, o que implica dispor de toda uma estrutura para gerir a carreira e criar oportunidades a … [ Ler Mais » ] “Motivação: A sua equipa vestiu a camisola?”