Aproveitando o mote deste desafio que tem inundado de fotos as redes sociais nos últimos dias, vamos lá sair de nós, das diferenças na moda, da chegada dos cabelos brancos e das rugas e alguma curvinha de bem-estar que o tempo possa ter trazido, e pensar de forma mais abrangente no que mudou entre 2009 e 2019. Em 2009 acabava de surgir a TV HD, não se falava de redes sociais … [Ler mais ...] Sobre10 years challenge… na sua Empresa?
Estratégia e Gestão
Conflitos: A sua empresa está em pé de guerra?
O local de trabalho é um sistema baseado no relacionamento interpessoal e que está assente em aspectos como confiança, trabalho em equipa, ética, autoestima, respeito hierárquico, ou seja, nos valores ou nos pontos de cultura de cada empresa. Quando os conflitos são geridos de forma adequada, há naturalmente um impacto positivo nas relações de trabalho. Mas, quando o não … [Ler mais ...] SobreConflitos: A sua empresa está em pé de guerra?
Resultados: Promete que não se vai distrair destes 5 drivers?
É verdade, às vezes estamos tão mergulhados no presente e nos problemas do dia-a-dia, que nos permitimos distrair de ter uma visão de helicóptero do nosso negócio. E quando andamos distraídos por muito tempo,todos sabemos que geralmente dá asneira! Se por um lado o dia-a-dia já nos desafia o suficiente, não podemos descurar o futuro próximo. A gestão do curto e do médio … [Ler mais ...] SobreResultados: Promete que não se vai distrair destes 5 drivers?
Planeamento vs Agilidade
Com a aproximação do mês de Outubro, surgem sempre questões sobre o planeamento do próximo ano, reforçando-se a necessidade de pedir a ajuda de todos os colaboradores na elaboração do orçamento previsional. Sobre esta temática, achei bastante interessante um artigo escrito pelo Alessandro Di Fiore publicado esta semana na Harvard Business Review (HBR). O autor faz uma … [Ler mais ...] SobrePlaneamento vs Agilidade
Não fui eu…
A frase soa-lhe familiar? Acredito que sim! Que atire a primeira pedra quem nunca disse isto, pois a primeira reacção que a grande maioria das pessoas tem é esta mesma. Tentar justificar algo que não fez, fugir de uma responsabilização ou escapar de algum tipo de penalização. Mas pode revelar muitas outras coisas, e numa empresa temos de estar atentos de cada vez que a frase … [Ler mais ...] SobreNão fui eu…