Sabemos que estes órgãos externos conferem aos animais aquáticos a capacidade de locomoção e equilíbrio. Claro que não vos venho falar de peixes… mas certo é que todos nós gostamos de nos sentir como peixes na água. E com barbatanas também, ou não gosta de acelerar o passo? É impressionante a velocidade com que conseguimos nadar… Nas nossas empresas as coisas não são … [Ler mais ...] SobreA precisar de barbatanas?
Há quanto tempo não tem um Excelente?
Excelente? Faz lembrar o tempo dos bancos de escola… mas, na verdade, é isso que o dia a dia nos pede, que sejamos excelentes. De forma mais ou menos empírica, consoante as Organizações, somos avaliados não pelo “como fazemos”, mas pelos “resultados que aportamos”. É que “ser bom” ou “fazer bem” pode não chegar para trazer excelentes resultados… Diagnosticar A palavra … [Ler mais ...] SobreHá quanto tempo não tem um Excelente?
Conflito: Vai tratar do urubu ou permitir que cresça?
Em alturas de maior ansiedade e de maior pressão nas Organizações é expectável que cada um possa sentir-se ou agir à beira do limite. Sabemos que os conflitos são inevitáveis em qualquer equipa e que, para além de todo o ruído que geram, consomem tempo a todos e reduzem a produtividade. Numa altura em que não podemos de todo perder o foco, e muito menos prescindir do alto … [Ler mais ...] SobreConflito: Vai tratar do urubu ou permitir que cresça?
Liderança Digital, será que existe um lado negro?
As empresas viram-se obrigadas a dar um salto tecnológico para inovar e garantir a sua competitividade no mercado, mas tal não lhes abriu caminho para a desumanização… As Pessoas - líderes, colaboradores e parceiros - continuam a ser o fator diferenciador das Organizações. O desafio é grande, se quisermos quantificar o impacto do digital na vida das Organizações. Mas uma … [Ler mais ...] SobreLiderança Digital, será que existe um lado negro?
Dinamizar a empresa, interessa-lhe?
Costuma parar para pensar pelo que é que está grato nesta vida? Agradece genuinamente as oportunidades? Será que diariamente estamos mais preocupados em colher ou em semear? E por cada vez que colhemos, retribuímos? DINAMIZAR… a Estratégia e os Objetivos Falar de um Roadmap Operacional ou de 2-3 linhas de orientação estratégica pode ser igualmente pertinente, … [Ler mais ...] SobreDinamizar a empresa, interessa-lhe?