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Ideias e Desafios - Formação de Vendas, Formação Comercial

Maior blog sobre Vendas, Liderança e Negociação

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Resultados

Está cansado ou é preguiça?

Data: 29/04/2025 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 4 minute(s)

Cansado, Preguiça

Tema quente em conversa é sempre a gestão de tempo! Quantas vezes se depara com a falta dele durante o dia? Aliás, quantas vezes já se queixou hoje com falta de tempo? Estamos constantemente a correr de ou para alguma coisa. São reuniões, compromissos, telefonemas, os miúdos e a escola, e ups que já estou atrasado, mas o trânsito da 2.ª Circular não me deixou avançar. Eu … [Ler mais ...] SobreEstá cansado ou é preguiça?

Ainda acha que falar de Felicidade Organizacional é uma mariquice?

Data: 28/04/2025 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 5 minute(s)

Felicidade organizacional

A Cultura Organizacional é a identidade da Empresa, por isso é determinante ter a capacidade de nutrir uma cultura empresarial extraordinária. De outra forma jamais teremos colaboradores embaixadores da empresa, colaboradores relativamente aos quais tenhamos a certeza que o que referem sobre a Organização numa conversa de café, com parceiros ou até com os clientes é … [Ler mais ...] SobreAinda acha que falar de Felicidade Organizacional é uma mariquice?

Sente-se parte de uma Missão Impossível?

Data: 28/04/2025 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 4 minute(s)

Missão Impossível

Provavelmente é fã dos filmes da Missão Impossível, mas mesmo que não aficionado conhece o contexto em que se passam as aventuras de um grupo de profissionais, cada um com os seus talentos e competências, que trabalham em conjunto para um objetivo comum. A missão, aparentemente impossível, tem esse nome por ser difícil, desafiante e quase até ao final difícil de acreditar … [Ler mais ...] SobreSente-se parte de uma Missão Impossível?

Reconhecer, Penalizar ou Premiar?

Data: 28/04/2025 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 5 minute(s)

Reconhecer Penalizar Premiar

Quando falamos de "Reconhecer, Penalizar ou Premiar", nem sempre o assunto é linear. Implementar um modelo de avaliação de desempenho é uma das decisões mais proteladas na gestão dos nossos dias e, curiosamente, é uma das melhores ferramentas ao dispor das empresas para dinamizar e motivar a equipa, premiando quem se destaca, encorajando a excelência e, sobretudo, … [Ler mais ...] SobreReconhecer, Penalizar ou Premiar?

Preparação na Venda: Não gosta de fazer TPC?

Data: 27/04/2025 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 4 minute(s)

Preparação na Venda

Quem não conhece esta dinâmica familiar? Uma tremenda vontade de ir passear e aproveitar o bom tempo, mas temos o fim de semana em família, passado a fazer trabalhos de casa com os filhos. É importante estabelecer esta disciplina, por muito que nos apeteça fazer outra coisa, pois, acreditamos que dessa forma eles passam a saber que para conseguirmos coisas, temos de nos … [Ler mais ...] SobrePreparação na Venda: Não gosta de fazer TPC?

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