Ideias e Desafios

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Produtividade

Já está em modo Férias?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 13 segundo(s)

No início desta semana reuni com uma Empresa que estava “a meio gás” desde o início de Junho… parecia que já estavam em modo férias. Pode imaginar o quanto tentei manter a expressão quando me disseram: “Sabe, isto de Junho até ao fim do Verão é complicado”.

Comecei a contar… Junho, Julho, Agosto e Setembro, 4 meses são 1/3 do ano…

Lembrei-me de imediato do Natal, o que, seguindo o raciocínio, deveria perfazer de meados de

Dezembro a meados de Janeiro, ou seja, outro mês não produtivo…

Quase 5 meses em modo OFF num ano?!

E os Resultados? Será de admirar que fiquem por pouco mais de metade?

Muitas organizações já se deram conta de que não se podem dar a este luxo, provavelmente já foi um luxo de outros tempos, mas não pode mais ser assim.

Outras empresas procuraram as respostas que precisavam… e é seguramente nesses bons exemplos (e há tantos) em que nos queremos focar!

Ontem, numa … [ Ler Mais » ] “Já está em modo Férias?”

Gestão de tempo??? É sempre à última da hora…

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 35 segundo(s)

Normalmente é, e porque será que a gestão de tempo é algo tão complicado hoje em dia? Ou será que na sua empresa foi sempre assim?

Não tem a ver com a crise, com a troika, com o que se passa hoje em dia no país, mas influencia de alguma maneira… A gestão de tempo foi sempre um problema crítico nas nossas empresas.

Da nossa experiência de trabalho com equipas, frases como “agora é impossível…”, “nem penses nisso para já…”, “ando sem tempo para nada”, “o tempo não chega para nada” são habituais, e depois vem a sensação de que se terminou o dia sem nada feito.

Temos uma quase tradição em ser pouco produtivos em Portugal. Não é uma regra, e ainda bem, mas sou levada a concordar que muitas pessoas perdem índices de produtividade por ocuparem o seu tempo com actividades que não geram valor, nem para elas nem para a empresa.

Mas como conquistar tempo ao tempo … [ Ler Mais » ] “Gestão de tempo??? É sempre à última da hora…”

A traçar um destino chamado Excelência?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 45 segundo(s)

odos traçamos um destino, o nosso, e é isso que torna o percurso de cada um tão especial.

Bem vistas as coisas, precisamos de fazer mais e melhor, como se agíssemos para consolidar aprendizagens, como se procurássemos as emoções certas daquilo que fazemos e do quanto nos damos aos outros.

Já pensou que se nos interrogarmos sobre as definições de excelência que existem, provavelmente encontraremos tantas quantas os candidatos que se propõem lá chegar?
Mas será que existem ingredientes comuns a quem tem este propósito?! Muito provavelmente…

Hoje queria partilhar convosco algumas das reflexões que o livro “Alto Desempenho”, de Zig Ziglar, me proporcionou sobre como nos superarmos e ajudarmos a desenvolver a excelência nos outros.

O que o faz correr?

Quem tem um alto desempenho nunca se esquece da razão pela qual sai todos os dias de manhã para ir trabalhar, acredita e é combativo, não se refugia nas desculpas do que corre menos bem nem se agarra à … [ Ler Mais » ] “A traçar um destino chamado Excelência?”

E o óscar vai para…?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 2 minuto(s) e 5 segundo(s)

Se não podemos ir a Hollywood, que venha Hollywood até nós…

Às vezes, no dia-a-dia das Empresas, andamos tão embrenhados na rotina e focados no que não temos e nos resultados que não surgem como queríamos, que nos esquecemos de agradecer o que temos e, sobretudo, de reconhecer quem temos.

Conhece alguém que não aprecie um Sorriso sincero, um Obrigado, um Parabéns?! E se pensar nos melhores, tem algum que não goste de ser envolvido, referenciado como exemplo perante os outros ou chamado a novos desafios?!

Se queremos ter os melhores connosco, convém fazê-los sentir que os reconhecemos como tal, até porque precisamos que continuem sempre a evoluir e a contagiar outros…

Então, periodicamente, o que nos impede de ter os nossos óscares, de reconhecer e remunerar criativamente quem se distingue? Se não é com o “glamour” das estrelas de Hollywood, que seja com a simplicidade e a verdade que nos definem, mas que seja mesmo…

Avaliar e medir o … [ Ler Mais » ] “E o óscar vai para…?”