Com a chegada da era digital passámos a carregar mais e mais naquele botão mágico, na ânsia de apanharmos o momento perfeito, o melhor dos melhores momentos… Os MB de imagens crescem exponencialmente a cada ocasião relevante, mas não há problema, pois já não é preciso cingirmo-nos ao espaço no disco do PC, nem sequer ao do disco externo que entretanto tivemos que comprar, … [Ler mais ...] SobreA fotografia está desfocada?
Objectivos
Ano meio cheio ou meio vazio?
E chegamos ao final de mais um ano… Muitas das metas atingidas, outras tantas terão ficado pelo caminho. Alguns desses objectivos seriam pessoais, outros profissionais, uns representaram enormes desafios, outros foram conseguidos com menos esforço. Uns foram inesperados pela positiva, outros tremendas desilusões. Esta é também a altura de fazer o balanço do que foi feito … [Ler mais ...] SobreAno meio cheio ou meio vazio?
A sua equipa foi promovida?
Imagine que tem uma equipa maravilha, que sistematicamente atinge os seus objectivos. Imagine agora que o seu departamento e, correspondentemente, a sua equipa são promovidos em termos das funções que desempenham. Esta promoção acarreta que Vocês todos em conjunto tenham de atingir um novo patamar de excelência, sem o qual dificilmente continuarão no pódio das melhores … [Ler mais ...] SobreA sua equipa foi promovida?
O que é que está no TOP?
Com o final de ano a chegar, o nível de incerteza instalado e os desafios que temos pela frente, é mesmo imprescindível parar para pensar e assentar ideias sobre o que vamos melhorar ou iniciar em 2012. A proposta de hoje é reflectirmos em conjunto sobre alguns aspectos nucleares no funcionamento da sua Empresa e da sua Equipa, sobre o ponto de viragem que temos que … [Ler mais ...] SobreO que é que está no TOP?
De Mini a precisar de um Ferrari?
Para uma empresa que quer ser de topo, precisamos… do topo de gama! Uma das realidades prementes das empresas que pretendem dar o salto ou que estão a passar por uma realidade complexa prende-se com a resposta dos perfis em posições mais seniores, nomeadamente em cargos de liderança. Estas pessoas têm que, por um lado, dotar as organizações da capacidade de inovar e de se … [Ler mais ...] SobreDe Mini a precisar de um Ferrari?