Quando falamos de intuição, uma das coisas que ainda me incomoda nos dias de hoje é o facto de a maior parte das pessoas viver a vida com base numa percentagem. Seja a probabilidade de as coisas correrem bem, seja o facto de por vezes não irmos por um caminho porque alguém nos diz que pode ser perigoso face ao alto... E você? Quando foi a última coisa que fez em que o seu … [Ler mais ...] SobreIntuição: E se tudo na vida fosse uma percentagem?
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Dê um ar de verão à sua empresa!
Não tem a ver com as novas tendências de verão, cores e moda, mas desafiar a empresa a pensar de outra maneira. Já nem vou falar no contexto em que estamos, pois, todos já o conhecemos e experienciamos diariamente, mas se podemos fazer coisas diferentes, porque não no verão? É sabido que se desacelera a atividade nos meses de verão, que me perdoem todas as empresas para … [Ler mais ...] SobreDê um ar de verão à sua empresa!
Costuma pedir conselhos antes de tomar uma decisão?
É frequente pedirmos conselhos a diversas pessoas antes de tomarmos uma decisão importante. Procuramos reunir uma grande quantidade de informação para poder analisar e tomar a melhor decisão possível, por isso tentamos ouvir a opinião de uma ou mais pessoas. Normalmente, procuramos pessoas a quem reconhecemos algum mérito, pessoas que consideramos uma referência ou … [Ler mais ...] SobreCostuma pedir conselhos antes de tomar uma decisão?
O que é que a Liderança tem a ver com as sanduíches?
Uma das questões que mais vezes nos surge no decorrer da formação Arte da Liderança e Coaching Comercial que temos realizado nos últimos anos tem precisamente a ver com isto. A síndrome da sanduíche! Mas afinal o que é isto? Por vezes, nas organizações, os líderes sentem-se completamente ensanduichados entre as pessoas que lideram e a gestão de topo da empresa. Pode … [Ler mais ...] SobreO que é que a Liderança tem a ver com as sanduíches?
Reconhecer, Penalizar ou Premiar?
Quando falamos de "Reconhecer, Penalizar ou Premiar", nem sempre o assunto é linear. Implementar um modelo de avaliação de desempenho é uma das decisões mais proteladas na gestão dos nossos dias e, curiosamente, é uma das melhores ferramentas ao dispor das empresas para dinamizar e motivar a equipa, premiando quem se destaca, encorajando a excelência e, sobretudo, … [Ler mais ...] SobreReconhecer, Penalizar ou Premiar?