Ideias e Desafios

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Liderança para Mulheres

Liderar de saltos altos ou de gravata?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 22 segundo(s)

Se cada um de nós pensar em todas as pessoas que conhece, no meio empresarial e noutros, terá seguramente alguns líderes, homens e mulheres, a quem reconhece todo o mérito e que constituem verdadeira fonte de inspiração para o nosso próprio percurso.

Mas se não há dúvida de que chegar ao topo é um desafio tanto para Eles como para Elas, não é menos verdade que essa conquista é feita de ingredientes muito diferentes…

Sonhar ser líder

A maior parte das empresárias ou executivas não terá, muito provavelmente, sonhado em criança ser diretora, empresária ou administradora. As meninas sonham em ser professoras, cabeleireiras, enfermeiras, atrizes ou qualquer outra profissão ligada à prestação de serviços, à cultura e afins. Já com os meninos as coisas são bem diferentes… querem ser presidentes, donos disto e daquilo, ou chefes… como os pais! É um estigma que está há muito enraizado na nossa cultura e que não muda de um dia para o outro.… [ Ler Mais » ] “Liderar de saltos altos ou de gravata?”

Elas decidem como eles?

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Se ainda acha que sim, prepare-se para mudar o seu marketing…
Sendo os cérebros deles e delas diferentes, porque haveriam de decidir da mesma maneira?

Existem centenas de livros, uns mais científicos que outros, uns mais credíveis que outros, a dissertar sobre as diferenças neurológicas e fisiológicas dos cérebros dos homens e das mulheres. Algumas estão, de facto, mais que comprovadas, outras obedecem a padrões e estereótipos culturais.

As mulheres estão cada vez mais autónomas e com maior poder de compra. Além disso, cerca de 80% dos compradores são mulheres, o que faz com que seja, sem dúvida, um público alvo a considerar.

Mas no processo de decisão, entender a diferença faz todo o sentido. Já pensou se os seus produtos estão a ser “canalizados” para o mercado correto? No livro “Marketing para mulheres”, a autora, de uma forma simples e assertiva, explica o modo de decisão e o porquê da decisão das mulheres, desmistificando alguns mitos do marketing dirigido … [ Ler Mais » ] “Elas decidem como eles?”

Liderança no Feminino: Maquilhagem ou luvas de boxe?

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A escolha não parece difícil. Mas ainda há muita gente a hesitar entre uma coisa e outra.

Se por um lado a maquilhagem nos indica beleza, aprumo, cuidado com a imagem, também pensamos em vaidade, sobressair dos restantes e por vezes alguma necessidade de ser-se notada. É ainda, sem dúvida, um cunho muito feminino.

Quanto às luvas de boxe, indicam combate, desporto e acção, mas também violência e agressão sem sentido, e acima de tudo um desporto mais masculino.

Mas porquê entre uma e outra?

As equipas querem-se multidisciplinares e diversificadas, com homens e mulheres. Só assim se conseguem cenários de verdadeira riqueza humana e de aproveitamento do melhor que cada um traz para a empresa em termos de competências e de modo de ser.

Assistimos com maior frequência à integração de mulheres em quadros de liderança. Não só a população feminina está a atingir elevados níveis de qualificação académica, como as suas competências são cada vez maiores para cargos … [ Ler Mais » ] “Liderança no Feminino: Maquilhagem ou luvas de boxe?”

Gosta de fazer reuniões com a sua equipa?

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Realizar reuniões, se sim, é porque o processo está instituído e é considerado como positivo para todos.

Se não, então ou não tem reuniões, ou são sempre iguais, sem ideias, sem participação, sem conclusões de qualquer espécie.

Mas valerá a pena reunir com a equipa?

Provavelmente é o tipo de acção que, como coaches, mais frequentemente implementamos. Infelizmente, são ainda muitas as empresas que não entendem a ferramenta poderosa que pode ser uma reunião de equipa. Verificamos também que muitas empresas que já o fazem parecem não obter os resultados esperados e/ou mantêm as reuniões por instituição ou abandonam o hábito.

As reuniões de equipa, quando bem esquematizadas, podem ser muito poderosas. Mas então qual o segredo?

Para quem já as faz e para quem as vai implementar, junto seguem alguns conselhos, normas e dicas para garantir reuniões produtivas e dinâmicas.

– Antes de tudo… estabeleça as Regras. Parecem desnecessárias para um ambiente informal e de brainstorming, mas as regras … [ Ler Mais » ] “Gosta de fazer reuniões com a sua equipa?”

Liderança no Feminino: Estarão elas a mudar o Mundo?

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O papel da mulher na vida activa da sociedade mudou indiscutivelmente, por isso não será de estranhar que o papel delas nas Organizações, no que diz respeito à Liderança no Feminino,  também esteja a mudar…

Se pensarmos que a realidade das Empresas se tem vindo a alterar vertiginosamente e que cada vez mais as Organizações estão a valorizar as soft skills e a assumir outras preocupações de sustentabilidade, não deixa de ser interessante um olhar atento ao capital humano feminino com potencial de liderança no meio empresarial. Ou não tivessem elas um perfil curioso nestes domínios, um potencial de desenvolvimento ímpar e, muitas vezes, uma curva de crescimento de excepção.

Lidar com… fusos de género

Lidar com fusos não é simples, mas é possível! E lidamos tanto melhor quanto mais vezes passamos pelo processo… Para tudo, a experiência conta!

Quando regressamos de uma viagem aos Estados Unidos ou a outro país igualmente longínquo andamos uma semana trocados. Se estivermos habituados … [ Ler Mais » ] “Liderança no Feminino: Estarão elas a mudar o Mundo?”