Recrutar pessoas é sempre um desafio e, como costumo dizer, se eles quiserem omitem as suas piores características até ao fim e ficamos sempre sem ter a certeza de como se irão comportar. Acima de tudo, sinto que cada vez é mais difícil conseguir recrutar bons profissionais e por isso entenda-se pessoas com garra, brio em servir, gosto e auto motivação. E quando se consegue … [Ler mais ...] SobreCostuma implorar por colaboradores?
Dinamização Emrpesarial
Cultura de penso rápido?
Desde que foi inventado em 1920 por um senhor chamado Dickson, o penso rápido tem tido um enorme sucesso. De muitas cores e feitios, é actualmente um objecto essencial e extremamente utilizado, muito para além dos primeiros socorros… Ou não concorda? Penso rápido ou… penso lento? Quando não temos leads corremos que nem doidos a fazer prospecção, quando estamos em risco … [Ler mais ...] SobreCultura de penso rápido?
Dinamizar a sua empresa, precisa?
Dinamizar. Dotar a empresa de uma nova dinâmica é algo imperativo e inadiável para potenciar outro tipo de resultados. Mas como assegurar a “descolagem”? É preciso, mais do que nunca, motivar, envolver e comprometer a equipa nesse percurso que se quer de sucesso! Não é uma questão de trabalhar mais, é uma questão de trabalhar melhor… DINAMIZAR… a Estratégia e os … [Ler mais ...] SobreDinamizar a sua empresa, precisa?
E agora o pinheirinho vai para o lixo?
Pois… é basicamente inevitável. As festas estão a terminar e invariavelmente o pinheiro acaba ou no lixo ou na fogueira. Bem tentamos comprar aqueles que podem ser plantados e duram mais tempo, mas mesmo esses, se não tiverem um pouco de ar puro, secam e morrem. E todos os Natais a cena repete-se. E nas empresas? Quantas vezes montamos todo um aparato na reunião anual de … [Ler mais ...] SobreE agora o pinheirinho vai para o lixo?