E não é que esta continua a ser a página favorita de muitas empresas…? Claro que não estou a falar da sua, e muito menos do seu departamento! Refiro-me, naturalmente, às empresas em que se esperam melhores dias para se conseguirem fazer coisas, é que com a crise não dá para fazer nada. “Temos menos trabalho, fazemos menos reuniões, pedem-nos menos orçamentos, os telefones … [Ler mais ...] Sobrewww.naosepassanada.com
Dinamização Empresarial
Sprint ou corrida de fundo?
E consegue fazer bem os dois? No dia a dia das empresas temos momentos em que tudo é uma correria e tem de ser feito o possível e impossível para se resolverem os problemas, sem medos e sem indecisões. Noutras alturas, a passada tem de ser mais estável e calma, pensar na respiração controlada e ir controlando as reservas de energia. O grande desafio está em saber quando … [Ler mais ...] SobreSprint ou corrida de fundo?
Parte do PROBLEMA ou parte da SOLUÇÃO?
Não raras vezes, no nosso contacto diário com as empresas, somos confrontados com a questão: “O Problema sou eu, não sou?”. Mas porque é que se tornou o caminho mais imediato pensarmos desta forma negativa e que sabemos que não nos leva a lado nenhum?! Queremos ter problemas ou soluções para as situações mais desafiantes? Então, toca a pensar (e a agir) para sermos parte … [Ler mais ...] SobreParte do PROBLEMA ou parte da SOLUÇÃO?
Motivar, envolvendo e fazendo crescer a sua Equipa. É possível?
Nos dias de hoje liderar e motivar passa por fazer crescer e reter os melhores talentos na sua organização. Ter resultados é tão importante quanto ter a capacidade de fazer nascer novos líderes, seguidores efetivos do caminho que traçar. A sua Equipa confia em si? Enquanto líder, a sua equipa espera que seja visionário e que reinvente, empreenda e inove constantemente. … [Ler mais ...] SobreMotivar, envolvendo e fazendo crescer a sua Equipa. É possível?
As empresas medem-se aos palmos?
Se não o fazemos às pessoas, porque o pensamos no caso das empresas? Infelizmente as aparências ainda são muito importantes. Os "grandes" nomes de empresas causam um enorme impacto quando falamos com os nossos amigos e dizemos onde trabalhamos. Mas, para nós que estamos diariamente com equipas de empresas, não as categorizamos em grandes ou pequenas, mas em equipas motivadas … [Ler mais ...] SobreAs empresas medem-se aos palmos?