Crescer? Será que eles as pessoas da sua equipa têm 7 aninhos? Então não os trate como tal! Quando se tratam as pessoas como crianças, obtêm-se resultados de criança. Às vezes é-nos mais fácil lidar com a nossa equipa como lidamos com os nossos filhos… Mas, afinal de contas, quantos filhos tem ou quer ter? Curiosamente, são ainda muitas as empresas em que nos deparamos … [Ler mais ...] SobreCrescer? Será que eles têm 7 aninhos?
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A crescer ou a fazer asneira?
Certezas por um canudo A certeza e o conforto são para muitos verdadeira necessidade, a nível emocional, monetário, etc. Se houve algo que os últimos tempos nos tiraram foi certezas, a ponto de as novidades serem uma constante e da informação de que as regras lá fora mudaram chegar até pela boca dos nossos clientes. Muito recentemente, numa reunião de diagnóstico, um … [Ler mais ...] SobreA crescer ou a fazer asneira?
Com medo de deixar a Equipa crescer?
Nas Equipas as pessoas crescem à medida dos desafios que lhes são lançados. Se não o fizermos, corremos o risco de que a equipa fique parada no tempo, ou até de perder os melhores… Muitos líderes temem que alguns elementos da Equipa brilhem mais do que eles. É importante lembrarmo-nos que a liderança é sobre o crescimento dos outros e que, sempre que tal acontece, o … [Ler mais ...] SobreCom medo de deixar a Equipa crescer?
Objectivos? E se lhes oferecesse um par de ténis?
Porque não? Se isso fizesse a sua Equipa correr pelos sonhos, pelos objectivos… Não deixa de ser um paradoxo engraçado! É que numa altura em que é um privilégio ter trabalho, ter um desafio profissional, em que é urgente dar respostas rápidas e diferenciadoras ao mercado, parece que algumas equipas, por mais que se lhes diga, não descolam, não arrancam, não fazem o mínimo … [Ler mais ...] SobreObjectivos? E se lhes oferecesse um par de ténis?
Liderança a quanto obrigas…
Não há boas equipas sem uma liderança eficaz. Até podem existir talentos promissores, bons colaboradores, mas o grupo não estará optimizado e a maximizar resultados enquanto o líder não assumir o papel que é necessário ter. Mais do que pensar no tipo de líder que gosta de ser, é importante fazer um esforço diário para se tornar no líder que a sua equipa precisa de … [Ler mais ...] SobreLiderança a quanto obrigas…