Será que gosta de preencher relatórios de vendas? Claro que não. Em todos os cursos de formação que damos, ainda estamos para descobrir uma pessoa que de facto goste. Embora seja uma actividade um pouco chata, sem retorno financeiro, é de facto algo a que devemos prestar alguma atenção. Uma das nossas máximas é: "O que é medido acontece" Na actividade comercial … [Ler mais ...] SobrePrefere vender ou preencher relatórios de vendas?
Coitadinho do crocodilo!
Coitadinho... Quem não se recorda dessa anedota? Para aqueles a quem este título não diz nada, aqui segue a história em versão mini: a selva fica em alvoroço quando sai um decreto a avisar que o leão irá comer todos os animais de boca grande! E o hipopótamo diz de forma inocente “coitadinho do crocodilo”. Muitas vezes o processo de olharmos para nós mesmos e sermos … [Ler mais ...] SobreCoitadinho do crocodilo!
A sua empresa tem Happy Hour?
Happy Hour! E se tivesse, para que a queria? É verdade que no nosso dia a dia nas empresas não nos sobra tempo, mas, se o tempo é o que fazemos dele, porque é que não reservamos tempo para outro tipo de situações?! Uma hora por semana, por quinzena, por mês que seja… Uma hora que esteja na agenda de todos para abrir a mente e dar lugar a pensamento criativo. Uma hora com um … [Ler mais ...] SobreA sua empresa tem Happy Hour?
Tem problemas com as resoluções de novo ano?
Ainda esta semana tive a oportunidade de ver um vídeo absolutamente delicioso de uma criança de 4 anos que também tem problemas com as resoluções de novo ano. Aquelas decisões que tomamos, tipicamente dia 31 de Dezembro ou 1 de Janeiro, para o novo ano que se aproxima, sendo que a grande maioria das mesmas é muito semelhante às do ano anterior. Mas qual o problema com as … [Ler mais ...] SobreTem problemas com as resoluções de novo ano?
Sabe que a melhor aposta continua a ser nas Pessoas?
PESSOAS! A cada novo ciclo que se inicia é tempo de revisitar a estratégia e os objetivos e de pôr em prática iniciativas diferenciadoras, para que os resultados apareçam de forma sistemática. Que este ano seja um ano de transformação e de investimento nas Pessoas, de crescimento das suas competências e de desenvolvimento dos talentos internos, porque efectivamente é nas … [Ler mais ...] SobreSabe que a melhor aposta continua a ser nas Pessoas?