Ideias e Desafios

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Top Performers

Palestra ao Vivo – ADN dos Top Performers

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Por Anabela Conde
O que é que distingue um Top Performer? É precisamente este ponto que Anabela Conde procura explicar de uma forma simples e prática de forma a poder ser replicada em todas as organizações

Sabe como desenvolver Top Performers na sua Organização?

| Autor: | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 26 segundo(s)

As Empresas tendem a distribuir o trabalho em função daquilo em que os seus colaboradores são bons, e não em função das competências em que eles têm potencial de desenvolvimento.

Citando Goethe, “Se tratarmos as pessoas como elas são, tornamo-las piores. Se lidarmos com elas como elas deveriam ser, ajudamo-las a tornarem-se no que são capazes de SER.” E isto é tão verdade que sempre que o fazemos, os colaboradores aprendem mais rápido e melhoram deliberadamente.

E este é o segredo para desenvolvermos novos talentos nas Organizações!

Talento – inato ou desenvolvido?

É verdade que o talento faz parte do ADN de um TOP Performer, mas ninguém nasce ensinado nem no auge do seu potencial…

Ajudar a crescer novos Top Performers constitui um verdadeiro desafio de Liderança porque exige motivar e desenvolver adicionalmente, o que passa por:

  • perceber quem tem potencial e não está a entregar-se a 100%;
  • estabelecer objectivos, não só
    • … [ Ler Mais » ] “Sabe como desenvolver Top Performers na sua Organização?”