E com ela um espírito de renovação, mais luz, mais calor, uma natureza que se veste de cores mais bonitas e vibrantes, com mais calma e a desfrutar cada momento. Para alguns é ainda foco de alguma inquietação, de alergias, rinites, sinusites e outras, pelo que não é para estes a estação do ano preferida.
Não vamos falar desta parte menos positiva e mais complicada para muitas pessoas, por agora abordemos apenas a positiva.
Com este tempo observamos de facto um fenómeno interessante nas empresas. As equipas estão mais motivadas, mais bem-dispostas, com mais sentido de urgência, mais focadas. Trabalham com outro espírito e parecem mais predispostas a fazer aquele esforço extra que pode fazer a diferença para os seus clientes.
E se pudesse ser sempre Primavera na sua empresa?
O assunto da motivação é sempre muito falado. Hoje em dia, com imensos caminhos possíveis para conseguir a motivação pessoal, fala-se em mindfulness, em meditação, ioga e muitos outros processos que ajudam a estar melhor na vida pessoal e profissional.
Sabemos que nem sempre é possível ter a motivação nos píncaros. Somos humanos e, como tal, permeáveis de alguma forma ao que nos acontece. Até agora nunca encontrei ninguém que conseguisse separar completamente a dinâmica familiar da profissional. É que a verdade é que somos sempre de alguma forma influenciados e sabemos que é difícil manter o nosso comportamento sempre constante.
Mas mesmo assim muitos profissionais teimam em manter a sua motivação, mesmo quando têm histórias de vida muito complicadas. A pergunta é sempre: qual o segredo dessa mesma motivação e como a mantêm ao longo do tempo?
Entusiasmo
Sem dúvida que quando a Primavera chega ficamos mais entusiasmados com os dias maiores, com as cores que surgem nas árvores, com o calor, com a perspectiva de menos chuva e frio.
As equipas comerciais são também contagiadas por este entusiasmo nesta altura do ano. Surge um outro fôlego nos contactos que fazem, há mais foco e maior disponibilidade para reunir com clientes. A altura do ano também é propícia para se realizar mais negócio ou para dar um ímpeto especial antes de as coisas acalmarem na altura do Verão.
Este entusiasmo tem de ser mantido durante o ano… como se fosse sempre Primavera! Seja com reuniões periódicas, estratégias semanais ou quinzenais para dinamizar a parte comercial, reuniões com clientes para os fidelizar ainda mais, etc.
Saber o ponto de situação e receber e dar feedback aos colaboradores faz aumentar o seu entusiasmo e vontade de fazer mais e melhor.
Renascer
A Primavera é a altura do renascimento. E por vezes temos de fazer o mesmo nas nossas equipas. Fazer renascer algumas estratégias mal implementadas, reavivar contactos antigos, pedir referências a quem já trabalhou connosco, reforçar laços e reanimar outros.
Existem planos de acção que ficam muitas vezes esquecidos. Outros há que foram realizados e que deixaram de ter o resultado pretendido e podem ser realinhados para novas realidades.
Vibrar
Recorda-se das primeiras vendas ou negócios que fechou? Da adrenalina da conquista, do conseguir um novo negócio, um cliente novo, de uma nova abordagem que resultou? Lembra-se de como era ver esse sucesso reflectido nos resultados da equipa?
Infelizmente, com o passar dos tempos, muitos colaboradores perdem esse gozo na vitória. Os bons resultados das equipas são muito pouco celebrados nas empresas. Deixam de ter o impacto que tinham e muitos sucessos deviam continuar a ser celebrados.
O vibrar com os resultados deve ser encorajado, por muito que se pense que é banal ou algo que simplesmente tem de acontecer. É uma forma de motivar a equipa, de puxar pelos standards da forma mais correcta e de garantir que todos querem seguir esse mesmo caminho.
As equipas medem-se pelos resultados mas também pelas suas reacções ao fracasso e aos problemas. Uma equipa com energia lida melhor com as situações menos positivas, tem mais flexibilidade e percebe melhor como dar a volta, como fazer diferente na próxima vez.
Adoramos ajudar equipas a criar condições para que seja sempre Primavera. Para que todos estejam juntos e orientados no sentido de manter a motivação uns dos outros, de manter o espírito de equipa e de não deixar vir o “Inverno”!
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