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Resiliência

O que é isso da RESILIÊNCIA?

29/09/2021 | Autor: Jose Almeida | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 27 segundo(s)

Afinal de contas o que é que nos motiva?

Ao longo dos últimos anos assistiu-se em Portugal ao proliferar de um conjunto de livros, cursos e outras matérias que visam falar sobre a motivação e resiliência.

Não é que isso esteja errado, pelo menos não na maior parte dos casos. No entanto, o que noto é que muitos dos sistemas que se apresentam são de índole muito americanizada e não consideram os tempos em que vivemos e as suas condicionantes. Muitos destes sistemas deixam de lado o facto de que, como indivíduos, todos somos diferentes. No que diz respeito à motivação e resiliência, gosto mais de abordar o assunto mostrando as diferentes variáveis que influenciam a nossa motivação e capacidade de resiliência e deixar ao critério de cada um experimentar o que funciona em si e, acima de tudo, nas diferentes áreas da sua vida.

Da mesma forma que duas pessoas diferentes podem ou não se motivar da mesma forma, … [ Ler Mais » ] “O que é isso da RESILIÊNCIA?”

Resiliência: Divergente ou igual aos outros?

23/06/2020 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 21 segundo(s)

resiliência

Resiliência?

Quem conhece a trilogia dos livros e filmes está familiarizado com esta temática e sabe que alguém divergente não se encaixa nas linhas de orientação dos outros grupos e tem um pouco de todas as características que existem. Não sendo um indivíduo “puro”, tem em si sinais dos Intrépidos, dos Cândidos, dos Eruditos, dos Abnegados e dos Cordiais.

Poderemos pensar em divergente como um ser superior que reúne um perfil único com o somatório das melhores dos melhores, e assim se transforma em algo diferente e, muitas vezes, ameaçador.

Fazendo um paralelismo com o que se passa nas empresas, será que um divergente é um super-vendedor?

Será que queremos alguém que seja um pouco diferente? Ou alguém igual a todos os outros que já existem na equipa?

Nos livros, ser Divergente é algo positivo. É ter um pouco das características das outras fações e, sem fação, tornar-se independente e mais poderoso. Nas equipas por vezes precisamos de pessoas assim, … [ Ler Mais » ] “Resiliência: Divergente ou igual aos outros?”

É um GURU nas vendas?

04/11/2019 | Autor: Maria Vieira | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 29 segundo(s)

Guru das Vendas

Para estar na área comercial é necessário gostar mesmo muito do que se faz e ter uma capacidade de endurance acima da média. Não digo que noutras áreas não seja igual, mas de facto a área comercial exige uma resiliência acima da média. Há que ter capacidade de ouvir os nãos ao longo de dias e meses, capacidade de inovar constantemente, capacidade de ir para o terreno representar a empresa e ser a sua “cara”.

Sendo comercial há muitos anos, confesso que a adrenalina da atividade e o sentimento que se tem quando se consegue um cliente são sempre entusiasmantes. E o sentimento é sempre único, como se fosse a primeira venda conseguida.

Costuma ver-se o departamento Comercial como o motor da empresa. É através da estratégia dos comerciais que os clientes chegam à empresa e compram os produtos e serviços. Claro que muitas empresas têm certas especificações, e os comerciais ou não vão ao terreno, ou as vendas são … [ Ler Mais » ] “É um GURU nas vendas?”

Vírus da Motivação? Deixe-se contagiar!

22/02/2017 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 29 segundo(s)

MotivaçãoMotivação?

É verdade que a economia mudou, mas as pessoas são as mesmas…

E o que move as pessoas nas nossas empresas? Será o mesmo, ou será que isso também mudou?

Quando nos deparamos com colegas ou subordinados que demonstram pouco interesse no trabalho, que começam a chegar tarde e estão cada vez mais prontos para sair cedo, que se sentem deslocados ou que até sabemos que vêm a chorar para o trabalho, ficamos indiferentes a estes sinais de alarme?

Até que ponto é que investimos o tempo suficiente nas nossas pessoas? Conhecemo-las pelo nome? Apoiamo-las e ajudamo-las a crescer? Estimulamos, encorajamos e inspiramos com o estilo de liderança que adotamos?

Aceitamos que as suas motivações mudem de vez em quando?

Ou desistimos? E acabamos a desabafar, por entre um encolher de ombros, que há para aí tanta gente sem emprego que deveria merecer melhor a oportunidade?! Pois…

Há algo precioso que nos ajuda imenso, e é isso que nos … [ Ler Mais » ] “Vírus da Motivação? Deixe-se contagiar!”

E se colocasse o seu negócio em piloto automático?

08/09/2015 | Autor: Anabela Conde | Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 30 segundo(s)

Não ter que repetir as mesmas coisas centenas de vezes, não cair na tentação de apaparicar alguns elementos da equipa como se fossem nossos filhos, não ter que engolir tantos sapos, não ter sempre e só a pesada responsabilidade de ser o motor da engrenagem…

Soa lindamente, certo?

Poupávamo-nos a uma série de dores de cabeça diárias e, acima de tudo, era sinal de que tínhamos uma equipa focada e autónoma, combativa na direcção dos resultados!

Pôr a empresa a trabalhar em piloto automático não é sinónimo de monotonia ou fazer o que sempre fizemos.

Pôr a equipa em piloto automático é ter a certeza de que o Negócio funciona sem o(s) líder(es) e que as pessoas têm a mesma atitude, quer eles estejam, quer não.

Mas isso só é viável com a equipa certa a bordo, processos bem definidos que garantam a acção e uma forma de premiar ou castigar quem se distingue ou desvia da produtividade esperada.

Colaboradores … [ Ler Mais » ] “E se colocasse o seu negócio em piloto automático?”

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