Quando falamos de Liderança no Feminino é indiscutível que para que a paridade saia dos relatórios, das estatísticas, das quotas exigidas às empresas, muito há ainda que mudar.
Apesar de já serem muitos os homens que dizem que valorizam ter elementos femininos nas equipas, para além dos relacionamentos e de até lhes acharem graça, não deixa de ser verdade que alguns deles continuam a não as levar demasiado a sério e a preferir pertencer a uma equipa de homens… Por outro lado, em casa, muitas são as mulheres que ainda vão pedindo às caras-metades ajuda para aprontar qualquer coisa para o jantar ou adiantar o banho das crianças, quando tiveram também o dia todo fora a trabalhar, provavelmente uma jornada igualmente exigente e desafiante! Se o estereótipo dos papéis domésticos não fosse delas, não precisariam de solicitar a ajuda deles…
O que, felizmente, não quer dizer que com alguns homens, com algumas famílias e mesmo em algumas empresas as coisas … [ Ler Mais » ] “Na Liderança no Feminino existe… Sexo fraco?”