Recrutar não está fácil e o esforço para encontrar colaboradores excepcionais (talentos) é cada vez maior.
As novas gerações, os tão falados Millennials(ou geração Y), são diferentes do que estávamos habituados até agora. Sentem uma necessidade de desafio contante, com um sentido de evolução. As suas expectativas são maiores e o seu grau de exigência, no que diz respeito ao trabalho, também.
Se juntarmos estes factores ao facto de o desemprego estar a diminuir, verificamos que a actual pool de candidatos é menor.
Para dar resposta a esta dificuldade, real, de recrutar novos membros e de manter os que as … [ Ler mais... ]