Se cada um de nós pensar em todas as pessoas que conhece, no meio empresarial e noutros, terá seguramente alguns líderes, homens e mulheres, a quem reconhece todo o mérito e que constituem verdadeira fonte de inspiração para o nosso próprio percurso. Mas se não há dúvida de que chegar ao topo é um desafio tanto para Eles como para Elas, não é menos verdade que essa conquista … [Ler mais ...] SobreLiderar de saltos altos ou de gravata?
Faz a Ginástica suficiente?
Garantidamente não vamos falar de ginástica orçamental. Desta vez, desafiamo-lo(a) a pensar na sua AGENDA! Ou geri-la não é uma ginástica constante? Vamos usar um paralelismo…No exercício físico existe uma componente de atividade física ativa e uma componente de atividade física passiva. A atividade física passiva é aquela que nos permite o exercício de acordo com o … [Ler mais ...] SobreFaz a Ginástica suficiente?
A culpa não é nossa, pois não?
Olhar para fora sempre foi mais fácil do que olhar para dentro… a não ser que vá tudo de vento em popa ou que o ego seja bem grande. Sempre que as coisas não vão tão bem quanto podiam ir, a tendência é procurar e identificar a origem no(s) outro(s), mas há momentos em que a introspeção e fazer tábua rasa são importantíssimos. Mesmo ao nível das Equipas de Direção ou de … [Ler mais ...] SobreA culpa não é nossa, pois não?
Gestão de Conflitos: A sua empresa está em pé de guerra?
O local de trabalho é um sistema baseado no relacionamento interpessoal e está assente em aspetos como confiança, trabalho em equipa, ética, autoestima, respeito hierárquico, ou seja, nos valores ou nos pontos de cultura de cada empresa. Quando os conflitos são geridos adequadamente, há naturalmente um impacto positivo nas relações de trabalho. Mas, quando o não são, a … [Ler mais ...] SobreGestão de Conflitos: A sua empresa está em pé de guerra?
Tem a certeza de que quer reunir com a sua equipa?
Se sim, é porque o processo está instituído e é considerado como positivo para todos. Se não, ou não tem reuniões, ou são sempre iguais, sem ideias, sem participação, sem conclusões de qualquer espécie.Mas valerá a pena reunir com a equipa? Provavelmente é o tipo de ação que, como coaches, mais frequentemente implementamos. Infelizmente, são ainda muitas as empresas que … [Ler mais ...] SobreTem a certeza de que quer reunir com a sua equipa?