Realizar reuniões, se sim, é porque o processo está instituído e é considerado como positivo para todos. Se não, então ou não tem reuniões, ou são sempre iguais, sem ideias, sem participação, sem conclusões de qualquer espécie. Mas valerá a pena reunir com a equipa? Provavelmente é o tipo de acção que, como coaches, mais frequentemente implementamos. Infelizmente, são … [Ler mais ...] SobreGosta de fazer reuniões com a sua equipa?
Cultura de penso rápido?
Desde que foi inventado em 1920 por um senhor chamado Dickson, o penso rápido tem tido um enorme sucesso. De muitas cores e feitios, é actualmente um objecto essencial e extremamente utilizado, muito para além dos primeiros socorros… Ou não concorda? Penso rápido ou… penso lento? Quando não temos leads corremos que nem doidos a fazer prospecção, quando estamos em risco … [Ler mais ...] SobreCultura de penso rápido?
Medição da Actividade Comercial em 5 passos?
Muitas são ainda as empresas com que nos cruzamos que têm a implementação de KPI’s como uma das linhas de orientação estratégica claramente definidas. E se a estratégia aqui é importante, passar à operacionalização do Modelo de medição é inadiável… A cada mês que protelamos, a cada trimestre que reagendamos, a cada ano que deixamos para o ano seguinte, fica tanto por … [Ler mais ...] SobreMedição da Actividade Comercial em 5 passos?
Reter talentos, uma missão (im)possível?
Contrariamente ao que aconteceu transversalmente a diversos sectores nos últimos anos, são muitos os anúncios de oferta e de procura de emprego que enchem actualmente as redes sociais e os canais tradicionais de recrutamento. E, curiosamente, está desafiante recrutar… Atrair, desenvolver e reter talentos são hoje palavras de ordem e, felizmente, voltaram a tornar-se uma … [Ler mais ...] SobreReter talentos, uma missão (im)possível?
Recrutar sem cometer os erros de sempre?
Fazer crescer a Equipa na direcção que nos leva mais longe é um desafio constante. O Recrutamento assume-se como um processo fundamental para termos as pessoas certas nos lugares certos, mas para isso é preciso aprender com os recrutamentos anteriores e evitar cometer os erros mais comuns. Sempre que o ano se renova e se definem as linhas de orientação a perseguir e os … [Ler mais ...] SobreRecrutar sem cometer os erros de sempre?