Arquivos com as tags‘Coaching’

19/02/2019Jose Almeida

Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 11 segundo(s)


Segurança, Insegurança, Motivação

Uma das questões que lançamos no Facebook esta semana foi precisamente esta.

Há Segurança na Insegurança?

Quem me conhece mais de perto sabe que passei por momentos um pouco difíceis em 2002, quando a empresa onde ocupava o cargo de Director Geral cessou as minhas funções.

Foram tempos muito duros, similares ao que muitos profissionais de topo estão a passar neste momento.

Se na altura as coisas foram complicadas, hoje em dia dou graças por toda a reaprendizagem que tive de fazer. Se hoje tenho sucesso, se hoje tenho segurança, se hoje tenho a minha vida ajustada aos tempos que correm, deve-se em parte muito a esse período negro da minha vida.

Mas podem perguntar: o que é que isto tem a ver com a segurança na insegurança?

Nesses tempos aprendi a confiar mais no (...Ler Mais...) “Será que há Segurança na Insegurança?”

23/01/2019Jose Almeida

Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 46 segundo(s)


coaching, melhor versão de si

Uma das coisas em que habitualmente penso quando medito um pouco sobre a vida, sobre o que quero para a frente, o que me faz correr da maneira como corro, é precisamente isto.

Qual é a melhor versão de mim?

  • Como líder?
  • Como profissional?
  • Como marido?
  • Como pai?
  • Como colega?
  • Como amigo?
  • Poderá pensar: mas porque é que isto importa?

    Aquilo a que eu chamo a melhor versão de mim depende do contexto, uma vez que consoante o mudamos, as nossas prioridades mudam também, a nossa forma de actuar muda, a nossa flexibilidade e tolerância muda…

    Será que como líder eu me comporto da mesma forma que como marido?

    À partida a sua cabeça estará já a abanar e a dizer que não…

    Muitas vezes o que notamos é que não existe congruência entre as (...Ler Mais...) “Coaching: Qual é a melhor versão de si?”

    14/01/2019Jose Almeida

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 18 segundo(s)


    Coaching, Executive Coaching, Coaching ExecutivoRespire fundo.Uma, duas, três vezes.Sinta-se a relaxar completamente.Agora…Imagine que, de repente ,acordava dentro de um aquário?Sinta-se a nadar, à roda, à roda, à roda.Até ficar tonto de tanto andar à roda!Experimente visitar o pequeno navio que os seus donos aí colocaram.Divirta-se com o rebentar das bolhas que saem de dentro da concha.Já se divertiu?Agora imagine que já aí está há uma semana.Duas, três…

    11/12/2018Jose Almeida

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 20 segundo(s)


    coaching, coaching executivo, executive coaching, mentoring

    Todos os directores comerciais ou gestores de equipas de vendas sabem que têm de passar pelo menos “algum” tempo a acompanhar (fazer coaching comercial) os elementos da sua equipa.

    No entanto, muitas vezes somos apanhados na confusão do dia-a-dia das nossas agendas e negligenciamos as nossas responsabilidades de coaching.

    Esta decisão é especialmente perniciosa se tivermos novos elementos na equipa. Vendedores sem experiência necessitam de um acompanhamento mais personalizado do que os vendedores mais veteranos.

    É claro que é um grande investimento de tempo, energia e recursos. Mas a longo prazo é algo que poderá aumentar em muito a performance da Vossa equipa.

    Quem nos conhece dos nossos cursos de formação sabe que adoramos estratégias. Gostaríamos agora de vos deixar uma estratégia para se tornarem melhores no processo de coaching dos Vossos vendedores.

    1. Coloquem (...Ler Mais...) “Coaching comercial é uma moda?”

    05/12/2018Maria Vieira

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 10 segundo(s)


    empresa e um inferno

    Procuro muitas vezes, em alguns programas que passam na televisão, semelhanças e diferenças do que vejo acontecer nas empresas e nas equipas com quem trabalho.
    E ultimamente em certos “reality shows”, muitos deles afastados milhares de léguas da realidade, podemos encontrar analogias muito interessantes com o que se passa nas empresas.

    Uma das razões pelas quais acho interessantes alguns destes programas não é pelo que é transmitido no programa, o que vemos acontecer depois de todas as imagens terem já sido editadas e condensadas num resumo, mas sim por imaginar toda a equipa que está por trás de cada um dos programas.

    Um dos que tenho visto é o Hells Kitchen, ou “A cozinha é um inferno”. A dinâmica é simples: uma cozinha, 12 potenciais cozinheiros e um chefe que os vai testando continuamente. Por (...Ler Mais...) “A sua empresa é um inferno?”

    29/10/2018Jose Almeida

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 36 segundo(s)


    Mentor, Mentoring, Coaching

    Um quê???

    A figura do Mentor tem vindo a ficar um pouco obscurecida com os tempos que correm, em que se fala de Coaching para tudo e mais alguma coisa.

    Se nos lembrarmos da evolução na nossa carreira, esta figura lá, quando tivemos sorte esteve ao nosso lado no nosso processo de crescimento profissional.

    Eu, no decorrer da minha carreira, tive o prazer de ter alguns excelentes mentores com quem aprendi imenso ao longo da minha vida.

    Ainda hoje tenho duas ou três pessoas a quem recorro quando entro num bloqueio mental relativamente a situações que se me apresentam.

    São normalmente pessoas que me fazem parar e pensar nas coisas em condições e muitas das vezes me dão direcções diferentes para a resolução dos problemas que enfrento.

    A figura de um mentor é diferente da (...Ler Mais...) “Mentoring: A sua empresa tem um mentor?”

    25/06/2018Jose Almeida

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 9 segundo(s)


    vender melhor, síndroma marido e mulher

    Quando tenta liderar a sua equipa para vender melhor, será que esta ainda o ouve?

    Já sentiu que nos últimos tempos a sua mensagem já não chega à sua equipa?

    Queríamos aqui chamar-lhe a atenção para um problema que ocorre nas empresas e que tem a ver com a saturação da comunicação.

    Ou seja, se pensar, lá em casa, a sua mulher ou o seu marido, conforme o caso, tem alguma dificuldade em o ouvir.

    Ainda há pouco tempo passei por essa experiência na minha família.

    Temos vindo a discutir uma mudança numa área pessoal para a minha mulher.

    Tenho tentado aconselhá-la o melhor que posso, mas noto que por vezes entra por uma orelha e sai pela outra.

    Conhecem esse fenómeno?

    Pois…

    No outro dia foi lá a casa um amigo meu, que também (...Ler Mais...) “Vender Melhor: Já conhece o síndroma do Marido e da Mulher?”

    24/04/2018Jose Almeida

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 16 segundo(s)


    Avaliação de desempenho

    Uma das coisas que mais problemas e anedotas gera tem a ver com o tamanho dos instrumentos de medição de cada um.

    Poderá estar a rir com o tema, mas nas empresas nem sempre há padrões de medição iguais.

    Seja por sermos humanos, seja por termos perspectivas diferentes entre nós sobre os diferentes assuntos que permeiam o dia-a-dia, o que é certo é que esta situação gera muitos mal-entendidos.

    A questão que se coloca é:

    “Será que a equipa conhece os seus standards?”

    Será que sabe como é que vai ser medida e avaliada face à função que desempenha?

    Da experiência que temos em Coaching Executivo, tem sobressaído nos últimos tempos um tema comum a alguns dos executivos com que estou a trabalhar pessoalmente.

    Alguns deles estão em empresas que foram integradas em grupos internacionais, (...Ler Mais...) “Avaliação de Desempenho: Qual é o tamanho da sua fita métrica?”

    16/04/2018Anabela Conde

    Tempo estimado de leitura: 1 minuto(s) e 49 segundo(s)


    equipa comercial

    Quando falamos de Equipa Comercial, os Chefes de Vendas vivem um desafio constante entre o articular de um papel de nível estratégico, na senda de fazer acontecer os números e encontrar os caminhos para lá chegar, e de nível operacional, ou seja, liderar adequadamente a equipa, promovendo um elevado desempenho.

    Para maximizar o sucesso desta vertente operacional, cabe ao Gestor Comercial impactar a sua Equipa em três áreas fundamentais:

  • Influenciar a Motivação
  • Garantir o Alinhamento de todos
  • Maximizar a Performance da Equipa
  • Motivação

    O líder está numa posição privilegiada para garantir o empowerment da equipa, para que esta tenha mais sucesso.

    A motivação pode ser afectada se a comunicação não for eficaz, se as expectativas não forem claras e se falharmos a comunicar objectivos e resultados.

    Para tornar a comunicação eficaz é imprescindível chegar a (...Ler Mais...) “Como levar a sua Equipa Comercial a outro patamar?”

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