Artigos de Executive Coaching
29/07/2012 | Maria Vieira
Pode ser considerada violência se apertarmos demais a nossa equipa?
Ainda esta semana me disseram que quando “apertavam” algumas pessoas na equipa, os resultados apareciam e voltavam-se a cumprir os procedimentos. Entendemos que quando se aviva a memória dos colaboradores, quando se insiste para fazer algo, quando se espevita a motivação e o foco no resultado, os resultados aparecem ou são francamente melhores.
Mas o estar constantemente a apertar a sua equipa pode causar efeitos secundários e estes poderão não ajudar em nada a sua empresa a longo prazo.
Um dos grandes desafios na liderança é saber quando, como e (…Ler Mais…)
28/07/2012 | Anabela Conde
Poder, podia, mas não era a mesma coisa!
Ainda esta semana, num programa de Dinamização Empresarial que estamos a assegurar numa empresa na área do retalho, falávamos de campanhas, de como a equipa adere à focalização na venda dos produtos e serviços que estão em campanha e de quão habitualmente estas correm bem.
Mas o que é afinal “correr bem”?
Só podemos saber se uma iniciativa teve sucesso se, de início, definirmos objectivos e se estes forem efectivamente ultrapassados. Se não tivermos nenhuma ferramenta ou modelo de medição, nunca vamos passar de uma avaliação empírica…
É que se para o (…Ler Mais…)
28/07/2012 | Anabela Conde
Por opção ou por necessidade, muitos são os que consideram abrir o seu próprio negócio. Nesta fase é, de facto, imprescindível ter a capacidade de empreender para que o projecto que se abraça tenha sucesso. E independentemente do perfil e da experiência de cada um, é determinante conseguir a distância emocional suficiente para reflectir sobre um conjunto de aspectos… Caso contrário, o sonho virará pesadelo!
Não basta pensar a missão, as linhas de orientação estratégica, os objectivos de curto e médio longo prazo e resolver a questão de quem vai elaborar o plano de negócios, se não se sentir propriamente (…Ler Mais…)
23/07/2012 | Anabela Conde
Costuma questionar-se se é o líder de que a sua empresa, o seu departamento ou a sua equipa precisa? Se a empresa fosse sua, contratar-se-ia? Faz tudo o que está ao seu alcance no lugar que ocupa?
Este é o mote sempre presente nos nossos Programas de Dinamização Empresarial e de Formação em Liderança que entregamos aos nossos Clientes.
Não há bons líderes nem maus líderes em absoluto, os desafios de liderança vencem-se em cada contexto, situação a situação, e é para isso que o líder se tem que preparar. Os líderes não vêm, infelizmente, com certificado de garantia; alguém (…Ler Mais…)
23/07/2012 | Jose Almeida
Uma das questões a nível pessoal que mais problemas nos causam é o fenómeno das crises cíclicas.
Está estudado que quer a nível pessoal quer a nível profissional, de x em x tempo, surge uma crise.
É um fenómeno que está mais do que estudado e confirmado.
Se recordar a sua vida, vai ver que esta situação também já ocorreu consigo.
Daí a expressão popular que “a vida é como os interruptores, umas vezes para cima, outras vezes para baixo”.
Se a memória não me falha, foi o Herman José que teve esta expressão aqui há uns anos.
De facto, (…Ler Mais…)
19/07/2012 | Jose Almeida
Um dos filmes que está no top dos cinemas em Portugal é o 2012.
A história prende-se com o suposto terminar do mundo com um grande cataclismo em 2012.
Não que seja fatalista, mas tudo isto fez-me pensar, estava eu numa das minhas pausas para meditação, como muitas vezes faço ao longo da semana, quando preciso de me centrar novamente no que importa e deixar a azáfama à minha volta assentar.
A minha mente passou por diversas coisas, pela vida, pelas empresas, pelas pessoas que as lideram, pelas pessoas que fazem parte delas, enfim, o meu pensamento foi passando por (…Ler Mais…)
19/07/2012 | Jose Almeida
Uma das questões que sempre me coloquei em relação ao sucesso foi se, de facto, deixava pistas.
É noção comum no mundo dos negócios que “não se deve inventar a roda”.
Mas será que essa máxima é também aplicada ao sucesso?
No nosso entender, não!
Achamos que a maioria das pessoas não entende porque é que muitos à sua volta têm sucesso e elas não.
Acreditamos que o sucesso deixa pistas, para quem as queira ver!
É possível aprender com as pessoas que têm sucesso à nossa volta.
No campo da Liderança, uma das nossas paixões é precisamente esta: a (…Ler Mais…)
19/07/2012 | Anabela Conde
Quantas vezes deixou de fazer uma coisa por recear não estar à altura, não ser capaz, não conseguir ou ter medo de falhar? É curioso chegarmos a ser o pior inimigo de nós próprios, com tudo o que dizemos a nosso respeito… Talvez baste ousar tirar estes NÃOs do nosso discurso!
Mais do que nunca, precisamos de querer, de acreditar, de poder, de conseguir, de liderar as situações.
Vamos a isso?
O maestro
Se há alturas em que nos sentimos uns óptimos maestros, muitos momentos surgem em que dávamos tudo para que alguém pegasse na batuta…
Todos os líderes tropeçam, (…Ler Mais…)
06/07/2012 | Anabela Conde
Lembra-se daquele anúncio para os miúdos em que lhes “faltava aquele bocadinho assim”? Muitas vezes, no dia-a-dia das nossas empresas, ficamos a esse pedacinho de empreender, de ter sucesso, por pequenas coisas que não pensámos, não fizemos, não mudámos e, sobretudo, não acreditámos…
E se aceitássemos o danoninho, se déssemos, colaborador a colaborador, mais um bocadinho a cada dia, a cada semana, a cada mês? Já pensou na diferença que isso fazia na vida da sua empresa?
No definir do rumo
Às vezes procuramos fazer reset (…Ler Mais…) a todo um processo quando bastaria dar apenas um passo ao lado ou à
